Racial Profiling und Diskriminierung durch deutsche Kollegen ist völlig normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist absolut altmodisch, und jeder, der irgendwo das Wort "Lean" benutzt, wird befördert, obwohl die meisten nur Bürokratie generieren. Die MA sind intern langsamer als ein Regierungsbüro.
Verbesserungsvorschläge
Nur deutsche und weiße Kollegen werden in höhere Positionen befördert. Firmenfotos werden absichtlich mit diversen Mitarbeitenden erstellt, um ein PR Bild von Vielfalt zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Papierlos bedeutet nicht bürokratiefrei
Kommunikation
Jede Abteilung nutzt eine andere Management Software, und gemeinsame Ziele fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Wer arbeitet, bekommt noch mehr Arbeit, während andere nur herumsitzen und wollen nur Meinungen abgeben, tun nichts.
Gleichberechtigung
Die Personalabteilung hat keine Ahnung von den Richtlinien zu Diversität und Inklusion.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter, die seit 20–40 Jahren dabei sind, bestimmen die Unternehmenskultur und schikanieren neue Kollegen.