8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null
Da hilft kein Rat. Alles versucht.
bekannt
null Chance
allerunterste Schublade
egal
tragisch, wenn man von Führungskräften z.B. gezwungen wird sich persönlich zu verabschieden oder gebeten wird seine Kollegen zu verpetzen
hier zählt nur der Rang
stupid
Absolut nichts
Nach ein paar Versuchen resigniert man. Man will wohl seine Mitarbeiter klein halten. Er könnte ja besser werden als......
Ältere Kollegen? Alle abgesägt!
Leider gibt es keine Minussterne. Was zählt ist nur die Meinung der "Vorgesetzten"
Unter den Kollegen herscht ein kühles Klima
Meisst nur oberflächiger Kontakt
Ganz schlecht eher miserabel
Von der Geschäftsleitung sehr spärlich bis schlecht
Das man eine freie Arbeitszeitgestaltung hat bzw. Hatte. Von daher finde ich ausschließlich das ad Team gut und einzelne Personen.
Alles, aber wirklich alles wird über den eigenen Kopf entschieden. Man kann sich nicht weiterentwickeln und sogar in der Arbeitsoptimierung wird man sofort wieder eingeschränkt. Ideen gelten als Infekt und werden abgelehnt.
Mehr zuhören und nicht immer alles schön reden. Denn schön ist kaum etwas.
Ich arbeite sehr gerne hier!
Ganz schlechtes Ansehen
Kommt überhaupt nicht in Frage! Man macht seinen Job und das wars
Eine Hohe Hilfsbereitschaft und immer freundlich
Wenig Spielraum für Weiterentwicklung und es zählt nur das Wort oder die Idee des... Nach geänderter Arbeitsweise zu einer guten Weise, wurde sofort gesagt, dass es so nicht geht und man solle so wie vorgegeben arbeiten...und das obwohl es ander besser ging.
Keine Regelmäßigkeit
Es ist ok, aber im Ad erwartet man mehr. Hier ist man überwiegend immer gleich gestellt wie der Innendienst und das bei mehr Arbeit.
Freie Arbeitsgestaltung im Außendienst, ggf. wäre Unterstützung beim Telefonieren hilfreich, aber nicht unbedingt notwendig!
ja - das würde ich tun. Selbstverständlich liegt es auch an jedem einzelnen, ob ich in einem Unternehmen gute Arbeitsbedingungen habe. Den schlechten Ruf verbreiten doch oft die "gescheiterten Existenzen". Wenn ich von meinem Arbeitgeber eine Leistung erwarte, muß ich auch Leistung bringen. Ich habe Rechte, aber auch Pflichten - genauso wie der Arbeitgeber. Das vergessen manche leider.
gute Erfahrung in Zusammenarbeit mit den Kollegen
die könnte manchmal besser sein, aber es sind Fortschritte zu verzeichnen
ich kann hier keine Unterschiede festestellen
es liegt an jedem selbst, ob er auch mal über den Tellerrand schauen will, oder "Dienst nach Vorschrift" macht
Der Umgang mit dem Außendienst -Team entspricht nicht einmal dem einfachen Standart.
Mann braucht das Unternehmen nicht mehr im Gewerbe.
Nicht der Standart von heute!
Nicht möglich!
Gehalt ist sehr weit unten angesiedelt!
Ist OK
Schwierige Situation! Es geht in Richtung"Entsorgung!
Arbeitsmaterialien entsprechen nicht dem Standart für AD
Da gibt es leider nichts.
Es wird nicht kommuniziert, nur von oben herablassend die Fehler bei anderen gesucht.
Produkte mit Hand und Fuß machen und nicht versuchen, jede Lüge zu monetarisieren. Frei erfundene Restaurant-/Hotelkritiken machen vielleicht Spaß zu lesen, bringen dem geneigten Kunden aber herzlich wenig.
Informationen sind Holschulden.