4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-familienfreundlichkeit
-Hilfsbereitschaft in privaten Situationen
-umgangston
-Verhalten der Mitarbeiter untereinander
-kein ernstnehmen der Meetings seitens der Geschäftsführung
-Geschäftsleitung hat nie/selten Zeit
-Klare Konsequenzen einführen
-Prozesse einbauen und einhalten
-Meeting Kultur muss gepflegt werden
-Verbessert eure Kommunikation
-hört auf eure Mitarbeiter
Angespannt und häufig gereizt, für richtige Prozesse und Strukturen wird sich keine Zeit genommen, da es keine gibt. Ein Teufelskreis, da sich durch die fehlenden Prozesse immer schlimmere und größere Fehler einschleichen die man schnellstmöglich beheben muss.
Hier muss dringend von der Geschäftsführung gehandelt werden - und nein!!! Brüllen hilft in dem Fall nicht!!!
Steht durch die Marke "Bussy" besser da als es ist.
Absolut verständnisvoll und hilfsbereit für jede Art der privaten Probleme! Dies ist wirklich die größte Stärke des Unternehmens!
Es wird wenig bis kein Schulungsraum geboten
Mobbing auf höchstem Niveau, der Geschäftsführung ist dies auch bekannt , leider wird hier nicht eingeschritten, Konsequenzen gibt es keine und so wird von den Mobbern fleißig immer weiter und heftiger vorgegangen
Schwer im gesamten zu beurteilen. Geschäftsleitung absolut Top, versucht immer irgendwie zu helfen und zu vermitteln.
Geschäftsführung leider extrem impulsiv und laut, wird schnell unfair, geht oft unter die Gürtellinie und fühlt sich häufig persönlich angegriffen.
Veraltete Technik.
Teilweise wurde selbst der Datenschutz ignoriert.
Frei nach dem Motto: Wissen ist Macht.
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert absolut nicht, teilweise werden die einzelnen Abteilungen sogar komplett übergangen, das wiederum macht ein sauberes Arbeiten nicht möglich.
Verhandlungsbasis
Absolut umfangreiche Aufgaben, sehr selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Die Familienfreundlichkeit, die Kulanz gegenüber Freizeit- und Urlaubseinteilung
Die ständigen nicht abgesagten Meetings, die fehlende Kommunikation, die mangelnde Wertschätzung, das schlechte Untereinander.
Es sollte dringend an der Kommunikation gearbeitet werden. Termine müssen eingehalten werden und hört auf eure Mitarbeiter. Sie zeigen seit Jahren auf, was schief läuft. Bringt Struktur in die Firma.
Die Atmosphäre ist immer sehr angespannt, in seltenen Fällen, herrscht ein lockeres Miteinander.
Viel Freiheiten in Bezug auf Urlaubseinteilung oder kurzfristige freie Tage/Homeoffice.
Schulungen werden selten genehmigt, sobald sie Geld kosten. Es werden einem schlechtere, aber kostenfreie/günstige Alternativen angeboten.
Bei Gehaltsgesprächen hört man nur die negativen Aspekte und wieso, weshalb, warum eine Gehaltsanpassung nicht möglich ist.
Starke Grüppchenbildung, jeder gegen jeden.
Unterschiedlich, jedoch meist sehr Machtversessen. Wer am lautesten brüllt, wird als erstes bedient. Sprüche teilweise weit unter der Gürtellinie.
Meetings finden nicht statt, die Kommunikation ist nicht erwähnenswert.
Die Arbeit bietet verschiedenste Aufgabenbereiche und ist sehr abwechslungsreich, jedoch wird einem sofort mehr abverlangt und das Arbeitspensum steigt enorm.