Jahrelange Zusammenarbeit & gegenseitiges Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Prozesse, klare Strukturen, offenes und freundliches Miteinander, Bereitschaft zur Prozessoptimierung, Teambuilding-Maßnahmen, offenes Ohr für Ideen und Anliegen, gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bin seit Jahren dort und insgesamt mit allem ziemlich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen in verschiedenen Bereichen anbieten, junge Kolleg:innen mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Atmosphäre, ein freundliches Betriebsklima, ein gut ausgestattetes und modernes Büro, ein offenes und faires Miteinander.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings, die einerseits informieren, andererseits aber auch einem die Möglichkeit bieten, seine eigenen Ideen einzubringen.
Rückmeldungen zur Prozessoptimierung sind erwünscht und werden auch berücksichtigt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal langsam, jedoch offen und meist konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Offener, kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander, jung und alt kommt hier zusammen und tauscht sich mit Ideen und Wissen aus. Es finden jährlich mehrere schöne und coole Team-Events statt, die den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bzw. zwischen den Abteilungen nachhaltig verbessern.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeiten und das HO-Modell hat man schon gewisse Freiheiten und mehr Flexibilität im Alltag. Urlaub muss schon im Voraus geplant werden, jedoch sind teilweise auch kurzfristige Absprachen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bei Fragen und Anliegen erreichbar und ansprechbar, intervenieren bei Konflikten und treffen klare Entscheidungen. Bei einigen Entscheidungen (z. B. HO-/Bürozeiten-Regelung, Umzug etc.) werden sogar die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen erfragt und berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung hat man mehr oder weniger feste Strukturen, Flexibilität sowie Entscheidungsfreiheiten.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist zwar männlich, jedoch haben auch Frauen hier die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Weibliche Kolleginnen werden gleichermaßen wertgeschätzt wie männliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden zwar selten eingestellt. Kolleg:innen, die aber schon lange dabei sind, werden unterstützt, gefördert und vor allem für ihre Kompetenz wertgeschätzt und stehen jüngeren Kolleg:innen gerne als Ansprechpartner zu Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ziemlich gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Schöne, moderne, gut ausgestattete, helle und lichtdurchflutete Arbeitsräume. Klimaanlage und Jalousien vorhanden. Es gibt separate Konferenzräume. Vielseitige Mediennutzung möglich. Die Akustik ist gut gedämpft. Die Räumlichkeiten sind immer sauber und gepflegt. Es gibt eine Gemeinschaftsküche. Frisches Obst, Wasser und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Mitarbeiterparkplätze vorhanden. Durch den Aufzug ist ein barrierefreier Zugang möglich. Es gibt eine gemütliche Dachterrasse, die in den Pausen genutzt werden darf. Garderobe vorhanden. Auf der Frauentoilette werden kostenfrei Pflege- sowie Hygieneartikel zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist noch etwas verbesserungsbedürftig, aber es tut sich schon einiges in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, pünktliche Gehaltszahlung, Beteiligung am Ticket und an der Mensakarte seitens des Arbeitgebers, Möglichkeit für Boni in bestimmten Abteilungen sowie Mitarbeiterprämien bei Zielerreichung möglich.
Image
Leistung wird hier wertgeschätzt und entsprechend entlohnt. Respektvoller Umgang miteinander, auch seitens der Geschäftsführung. Die Mitarbeiter stehen hinter der Firmenphilosophie. Transparente Prozesse auch zwischen den Abteilungen, was die Kommunikation untereinander erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden manchmal intern kleine Fortbildungen angeboten, jedoch gibt es hier insgesamt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.