Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitenden, viel Flexibilität in der freien Arbeitsgestaltung, erster guter Einstieg in die Werbebranche
Interne Reflexion der Prozesse und Unternehmensstrukturen, Mitarbeiterbefragung und öfter abteilungsübergreifende Feedbackrunden, Wertschätzung der Arbeitsanteil jeder Abteilung
Angenehme und sehr nette Kolleg:innen (großer Pluspunkt!), teilweise fehlende Arbeitsbereitschaft innerhalb der Abteilungen
Home Office möglich, Gleitzeit nach Absprache
Kaum interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Keine Mülltrennung/ Recycling
Gute Hardware, teils ausbaufähig, Sauberkeit kann noch überarbeitet werden
Fehlende Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden, unterhalb den Mitarbeitenden offener und ehrlicher Austausch
Abwechslungsreiche Projekte und Zusammenarbeiten mit den Partner:innen und Kund:innen
Top Kommunikation, fairer und freundlicher Umgang miteinander, coole Teamevents, Flexibilität
Nichts
Mehr Weiterbildungsangebote
Gute lockere Atmosphäre, habe mich immer wohl gefühlt
Gute Mischung aus Bürozeiten und Homeoffice, Gleitzeiten, viel Flexibilität nach Absprache möglich
Leider nur begrenzte Möglichkeiten hier
Prämien, Zuschüsse, faires Gehalt
Tolles Team, eine Mischung aus alt und jung, unterstützende Kollegen, vorhandene Hilfsbereitschaft, Ansprechpartner in jeder Abteilung gut erreichbar
Immer unterstützend und mit einem offenen Ohr
Schallisolierte, lichtdurchflutete Räume, Gemeinschaftsküche, Toilettenartikel auf dem Damenklo, kostenloses Wasser, Obst, Kaffee und teilweise Süßkram, vielseitiges gastronomisches Angebot in unmittelbarer Umgebung, Kantine, Tiefgarage, neue Technik…
Offene Kommunikation zwischen allen Abteilungen
Viele feste Abläufe, aber wenn man auch selbst aktiv nachfragt, dann ergibt sich auch mal was Neues
Transparente Prozesse, klare Strukturen, offenes und freundliches Miteinander, Bereitschaft zur Prozessoptimierung, Teambuilding-Maßnahmen, offenes Ohr für Ideen und Anliegen, gute Arbeitsbedingungen.
Nichts. Bin seit Jahren dort und insgesamt mit allem ziemlich zufrieden.
Mehr Fortbildungen in verschiedenen Bereichen anbieten, junge Kolleg:innen mehr fördern.
Insgesamt eine gute Atmosphäre, ein freundliches Betriebsklima, ein gut ausgestattetes und modernes Büro, ein offenes und faires Miteinander.
Leistung wird hier wertgeschätzt und entsprechend entlohnt. Respektvoller Umgang miteinander, auch seitens der Geschäftsführung. Die Mitarbeiter stehen hinter der Firmenphilosophie. Transparente Prozesse auch zwischen den Abteilungen, was die Kommunikation untereinander erleichtert.
Durch die Gleitzeiten und das HO-Modell hat man schon gewisse Freiheiten und mehr Flexibilität im Alltag. Urlaub muss schon im Voraus geplant werden, jedoch sind teilweise auch kurzfristige Absprachen möglich.
Es werden manchmal intern kleine Fortbildungen angeboten, jedoch gibt es hier insgesamt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Faire Gehälter, pünktliche Gehaltszahlung, Beteiligung am Ticket und an der Mensakarte seitens des Arbeitgebers, Möglichkeit für Boni in bestimmten Abteilungen sowie Mitarbeiterprämien bei Zielerreichung möglich.
Ist noch etwas verbesserungsbedürftig, aber es tut sich schon einiges in dem Bereich.
Offener, kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander, jung und alt kommt hier zusammen und tauscht sich mit Ideen und Wissen aus. Es finden jährlich mehrere schöne und coole Team-Events statt, die den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bzw. zwischen den Abteilungen nachhaltig verbessern.
Ältere Kolleg:innen werden zwar selten eingestellt. Kolleg:innen, die aber schon lange dabei sind, werden unterstützt, gefördert und vor allem für ihre Kompetenz wertgeschätzt und stehen jüngeren Kolleg:innen gerne als Ansprechpartner zu Seite.
Vorgesetzte sind bei Fragen und Anliegen erreichbar und ansprechbar, intervenieren bei Konflikten und treffen klare Entscheidungen. Bei einigen Entscheidungen (z. B. HO-/Bürozeiten-Regelung, Umzug etc.) werden sogar die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen erfragt und berücksichtigt
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt ziemlich gut. Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Schöne, moderne, gut ausgestattete, helle und lichtdurchflutete Arbeitsräume. Klimaanlage und Jalousien vorhanden. Es gibt separate Konferenzräume. Vielseitige Mediennutzung möglich. Die Akustik ist gut gedämpft. Die Räumlichkeiten sind immer sauber und gepflegt. Es gibt eine Gemeinschaftsküche. Frisches Obst, Wasser und Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Mitarbeiterparkplätze vorhanden. Durch den Aufzug ist ein barrierefreier Zugang möglich. Es gibt eine gemütliche Dachterrasse, die in den Pausen genutzt werden darf. Garderobe vorhanden. Auf der Frauentoilette werden kostenfrei Pflege- sowie Hygieneartikel zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Team-Meetings, die einerseits informieren, andererseits aber auch einem die Möglichkeit bieten, seine eigenen Ideen einzubringen.
Rückmeldungen zur Prozessoptimierung sind erwünscht und werden auch berücksichtigt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist manchmal langsam, jedoch offen und meist konstruktiv.
Die Führungsebene ist zwar männlich, jedoch haben auch Frauen hier die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Weibliche Kolleginnen werden gleichermaßen wertgeschätzt wie männliche.
Je nach Abteilung hat man mehr oder weniger feste Strukturen, Flexibilität sowie Entscheidungsfreiheiten.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist aus meiner Sicht katastrophal und sollte umgehend geändert werden.
Aus meiner Sicht gibt es in der Führungsebene ein zu hohes Maß an Arroganz und mangelnden Respekt gegenüber den Mitarbeitern, was auch auf die unteren Ebenen abfärbt.
Von dem was ich mitbekomme, ist das Image des Unternehmens bei den Mitarbeitern eher geringschätzig.
Die Bürozeiten sind zwischen 9 - 18 Uhr. Urlaub kann zwar relativ spontan genommen werden, dennoch finde ich, helfen die Arbeitszeiten und die Büro-Pflicht nicht wirklich für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wenn man viel leistet wird man auch mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen belohnt. Weiterbildungen in meinem Fachbereich musste ich mir aber selbst bezahlen und auch in der Freizeit durchführen.
Unter gleichgestellten Kollegen ist das Arbeitsklima relativ gut, aber auch da gibt es leider viel Geläster und Kleinkriege, wo ich große Gefahr sehe, dass das abrutscht.
Personalgespräche gibt es überhaupt keine, es sei denn man verlangt explizit nach einem - und selbst dann dauerte es bei mir immer Monate, bis ich mal einen Termin bekam. Die Termine wurden dann aber auch gerne spontan verschoben oder man wurde einfach ohne Info sitzen gelassen.
Die Arbeitsbedingungen sind zum Teil in Ordnung, zum Teil aus meiner Sicht aber auch nicht gut. Klimaanlage, Heizung, Beleuchtung, etc. ist alles super. Technisch wird aber aus meiner Sicht zu viel gespart. Teilweise müssen private Geräte für Fehlersuchen genutzt werden, weil nicht mal Testgeräte gestellt werden.
Es wird sehr viel hinter verschlossenen Türen abgesprochen. Projekte werden geplant und durchgeführt, ohne vorab mit den betreffenden Abteilungen zu erörtern ob dies überhaupt sinnvoll und notwendig ist.
Das Gehalt war in Ordnung und ist immer pünktlich gewesen. Zu den sonstigen "Benefits" gehören sonst nur der übliche Obstkorb und ne Schale mit Süßigkeiten und ein Teil des Deutschland-Tickets wird übernommen.
Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung hier weniger ein Thema. Es gibt keine weibliche Führungskraft.
Einer der wenigen positiven Punkte: Ich konnte mir meine Aufgaben immer weitestgehend selbst zusammensuchen und daher für mich interessante Projekte forcieren.
Business Advertising ist seit 20 Jahren der Spezial-Vermarkter für B2B und ist Teil der Ströer Digital Group
Home Office und Mobile Work
Weiterbildungsmöglichkeiten über Ströer Jump n Train
Die Gehälter sind marktüblich. Zu den Nebenleistungen gehören u.a. Jobrad
Jahresgespräche finden statt
Büros wurden 2015 komplett neu eingerichtet
Nicht politisch, unkompliziert und direkt. Das gesprochene Wort zählt.
-Viele verschiedene, spannende Aufgaben
-nette Kollegen
-Work-Life-Balance
angenehm, kollegial
positiv, professionell
gewöhnliche Arbeitszeiten, sehr flexibel im Bezug auf Urlaubstage, Homeoffice
Als Praktikantin war ich mit dem Gehalt auf jeden Fall zufrieden
Man fühlt sich willkommen und wohl bei der Arbeit
Mir wurde total auf Augenhöhe begegnet!
großes, offenes Büro-, gute technische Ausstattung
regelmäßige Meetings, Offenheit, Transparenz
Viele verschiedene Projekte, großer Lerneffekt
Offenheit und Nett
Keine Mitarbeiter Gespräche
Mehr Schulungen
1. flachere Hierarchien
2. mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
3. weniger Kontrolle der Mitarbeiter
4. offene Kommunikation - direkte Ansprache bei Problemen
5. richtige Gleitzeit
6. Förderung der Mitarbeiter
Fairness
mehr Flexibilität
echte Gleitzeit
Ehrlichkeit
mehr Vertrauen den Angestellten gegenüber
weniger starre Strukturen
angemessene Büroausstattung
So verdient kununu Geld.