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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

positive Bewerbung das Zwischenmenschliche war der entscheidende Faktor

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Business & Finance Consulting Services GmbH als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-sehr angenehme Gespräche (2 Gespräche mit Partnern + Telefongespräch mit Fachabteilung)
-im Vergleich zu anderen Big Four-Unternehmen zeitnahe Antworten und offene Kommunikation (Wertschätzung gegenüber Bewerber war vorhanden)

Bewerbungsfragen

  • die üblichen personenbezogenen und fachlichen Fragen (bsp. methodische Arbeitsweisen und auch Prozessfragen)
  • M.Sc. Business Informatics an einer renommierten BWL-Universität
  • Erfragt wurde die Laufleistung auf 10km, da doch Unterstützung für das interne Laufteam benötigt wird um die Firma gut zu repräsentieren bei Laufevents (nicht ganz ernstgemeinte Schlussfrage)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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