8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, herausfordernde Projekte rund um den CFO-Bereich bei namhaften Firmen und Konzernen, sehr angenehmes Arbeitsklima
Beratung auf Top-Niveau und eine extrem hohe Lernkurve aufgrund des Know Hows der deutlich überdurchschnittlich erfahrenen Mitarbeitern
Noch schnelleres Wachstum fände ich prima. Würde gerne den einen oder anderen Ex-Kollegen noch mit an Bord holen
Sehr kollegiales Miteinander; Freitags wird das Büro aktiv zur Kommunikation genutzt. Partner gehen oft "über Kreuz" mit den Mitarbeitern essen. Sekretariat ausgesprochen nett und hilfsbereit.
Wo BFCS einmal war, kommen sie oftmals wieder. Die Erfahrung der Berater und die Leidenschaft vor Ort wird meistens auch eingelöst. Deshalb tendentiell auch eher langläufige Projekte
Ich arbeite eigentlich nie am Wochenende. Unter der Woche völlig vergleichbar mit den Big 4; eher weniger, da es nicht soviel trial and error gibt, aufgrund der hohen Berufserfahrung der Mitarbeiter im Durchschnitt.
Auf dem Niveau der Big 4; 10 Tage im Jahr mindestens; oftmals mehr; auch bei Kollegen, die sich z.B. zum zertifizierten SAP Berater o.ä. ausbilden ließen
Gute externe Trainer, die auch Inhouse BFCS schulen.
Kurse können meistens frei gewählt werden.
Big 4 plus X. Besondere Leistungen mit Schwerpunkt Vertrieb werden sehr gefördert. War bisher immer mindestens gut zufrieden. Partner machen sich nicht, wie bei den Big 4 "die Taschen voll", sondern denken zunächst an ihre MA; ein heute seltener Wesenszug, den ich sehr schätze!
Teams die auf Projekten länger zusammen waren, sind naturgemäß enger. Hilfsbereitschaft insgesamt groß, auch zum aktiven WIssenstransfer
Seniore Beratung erfordert Kollegen mit Lebenserfahrung. Das ist ein wichtiger Teil des Geschäftsmodells, der sehr gefördert wird.
Sehr unterschiedliche Typen in der Geschäftsführung, die aber ein interessantes und abwechselungsreiches Team bilden
Ein Traum von einem Büro; eher wie in einer Werbeagentur in spektakulärer Lage direkt mit Blick auf das Benrather Schloss. Hoher WOhlfühlfaktor
Es gibt 3-4 Fachtage pro Jahr; Teamevent; Firmenreisen, Weihnachtsfeiern mit Lebenspartnern.....Alles auf sehr gutem Niveau einer Top-Beratung.
Die Kommunikation zur Gesamtstrategie und wirtschaftlichen Erfolgen könnte offener sein
Habe nie etwas wahrgenommen, dass Frauen nicht in gleicher Form behandelt würden. Gute Mitarbeiter werden geschätzt, unabhängig vom Geschlecht
Aufgrund der sehr noblen Kundenstruktur sind die Aufgaben in den Projekten sehr abwechselungsreich. Selten werden nur Einzelpersonen verkauft, die dann auch schon mal eintönigere Tätigkeiten haben.
eben Unternehmensberatung