Schlechte Führung, miese Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Management. Frage mich, warum noch keiner bei Springer da mal
eingeschritten ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal selbst hinterfragen, wie man es geschafft hat, innerhalb von 2,5 Jahren so viele Mitarbeiter in die Flucht zu schlagen, anstatt alle, die gehen, als unkollegial hinzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist sehr nett. Das war es dann aber auch. Die gute Stimmung wird durch das Verhalten des oberen Managements / der Chefredaktion komplett zerstört.
Nach Kritik wird zwar regelmäßig gefragt. Wir diese jedoch geäußert, ignoriert die Chefredaktion diese im besten Fall oder reagiert sogar pampig.
Kündigungen werden persönlich genommen. Da wird man dann auch mal angegriffen von der Chefredaktion. Dementsprechend angenehm ist die Zeit bis zum Wechsel. Ich habe schon Kollegen gesehen, mit denen die Chefs einfach drei Monate nicht mehr gesprochen haben.
Das gepaart mit einem wirklich unterirdischen Gehalt und von der Chefredaktion explizit gewollter Clickbait-Journalismus (Diese 8 Katzen sollte jeder kennen, Wir haben den Capital Bra-Eistee für euch getestet) hat dazu geführt, dass seit der Übernahme durch die heutigen Führungskräfte nicht nur das Karlsruher-Team komplett und das halbe Gründerszeneteam gegangen sind, es sind auch schon die meisten von denen wieder weg, die für die alten Kollegen gekommen sind.
Kommunikation
Die Chefredaktion tut gerne so, als wäre ihr eine gute Kommunikation wichtig. Kritik wird grundsätzlich ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den Teams gut.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Ressort und die Leitung an. Mehrarbeit wird allerdings kommentarlos angenommen. Da eher auf Masse statt auf Qualität wertgelegt wird, kann man auch sehr schnell seine Arbeit erledigen. Wem allerdings was am Inhalt seiner Texte liegt, arbeitet oft länger.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind ok, die Chefredaktion sollte man besser austauschen.
Interessante Aufgaben
Man produziert oft Masse.
Gleichberechtigung
Darauf wird angeblich Wert gelegt. Das sagen haben aber eher weiße Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele
Arbeitsbedingungen
Masse statt Klasse
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz
Image
8 Katzen, die jeder kennen sollte…
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur für ein paar Leute. Gefördert werden teilweise die, die am lautesten schreien.