Empfehlung: Etabliertes Unternehmen mit Ambitionen, vielen Freiheiten und wertschätzender Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute und sehr wertschätzende Geschäftsleitung des Commercial Bereichs
- offene und direkte Kommunikation
- sehr flexible Arbeitsform
Verbesserungsvorschläge
- Stärkung der Sales-Expertise im Team durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Seminare und Einführung von regelmäßigen Feedbacks, um das Wachstum der Sales Mitarbeitenden zu fördern
- Implementierung von Coaching-Maßnahmen zur individuellen Förderung der Fähigkeiten und Verkaufstechniken
Verbesserungsvorschläge für das Onboarding von Junior Sales Rollen:
- Festlegung von realistischen Zwischenzielen, um den Junior Salesmanagern Fortschritte sichtbar zu machen und ihre Motivation aufrechtzuerhalten (beispielsweise die Anzahl erster Kontakte oder die Teilnahme an Verkaufsgesprächen)
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Arbeitsatmosphäre, volles Vertrauen
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, auch wöchentliches teamübergreifendes all-hands
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt im eigenem team
Work-Life-Balance
Volles Vertrauen beim Thema Arbeitszeiten und volle Flexibilität beim Thema Homeoffice / Office
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzenden und direkte Kommunikation mit Geschäftsleitung des Commercial Bereichs
Arbeitsbedingungen
Hervorragende und neuste Technik, modernes Office und sehr hilfreiche Arbeitstools, tolle und saubere Datengrundlage und Handhabe durch neues und modernes CRM
Karriere/Weiterbildung
Hilfreiches und fachliches Knowhow in der Anfangszeit, fehlende Feedback und Coaching Struktur