3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Werte nur predigt und sie selbst nicht lebt, bringt das leider Niemanden etwas.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontroll- und Geltungssucht der Inhaberin. Wird ständig damit angegeben was sie alles kann und was sie alles schon gemacht hat. Das kommt sehr überheblich und unsympatisch rüber.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Haltung in jeder Situation. Kritik nicht persönlich nehmen, sondern auf der Sachebene empfangen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war die Atmosphäre in der Einrichtung etwas befremdlich. man fand sich aber schnell rein und dann war diese auch okay.
Image
Nicht wirklich vorhanden. Lokal und Regional ziemlich unbekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark an Papier gespart. Unnötige Ausdrücke und Kopien sind nicht gerne gesehen. Was ich persönlich auch gut finde. Aber von einer Sozialbewusstsein kann keine Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden gefördert. Ansonsten kann ich wenig dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellten haben zunehmend angst vor der Leitung, so dass von einer Kollegenzusammenhalt nicht wirklich reden kann. Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das hat auf jeden Fall gepasst. Ältere Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter passen in diesen Unternehmen besser als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Gerade zu Beginn der Tätigkeit fiel mir der Kontrollsucht. Ungefragt wurde in mein Büro gewühlt nachdem ich Feierabend hatte. Als ich gekündigt habe wurde die Leitung zunehmend unangenehm und sehr nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren in Ordnung. Alles war vorhanden was man zum Arbeiten gebraucht hat.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt in Ordnung. Nicht besser und nicht schlechter als in der Branche üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde mit Absicht zurückgehalten, weil ich gekündigt habe, während andere Mitarbeiter die Gehälter pünktlich erhalten haben.
Gleichberechtigung
Zu Beginn der Tätigkeit war eine Gleichberechtigung definitiv gegeben. Als ich gekündigt habe war von dieser Gleichberechtigung nichts mehr zu spüren. Eine professionelle Haltung hätte ich mir da gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nicht unbedingt herausfordernd, aber ganz in Ordnung. In dieser Branche normal. Nicht besser aber auch nicht schlechter.
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Nie wieder und auf keinen Fall zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Elan, Dinge, die nicht gleich so funktionieren, in eine positive Lösung zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontrollsucht, das Mißtrauen, die Intriganz und Geltungssucht
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den MA wäre sehr stark motivierend gewesen, anstatt alles und jeden ständig zu kontrollieren. Denn jede Firma ist nur so gut, wie ihre Mitarbeiter gern in ihr arbeiten. Unbedingt mehr Vertrauen in die MA zu haben
Arbeitsatmosphäre
Intrigen, gegenseitiges Ausspielen, geprägt von Tücke und Niedertracht
Image
Da das Image fast ausschließlich durch die Führung nach außen getragen wurde, kennzeichnete sich das Image noch zusätzlich durch äußerst gute und einsatzfähige, einsatzbereite Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Fremdwort in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Da die Strukturen/Hierarchie festgelegt war, gab es bezgl. Karriere oder Weiterentwicklung so gut wie keine Möglichkeiten, es sei denn, man schuf sich eigene Kontakte, auf die man zählen konnte
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und korrekte Auszahlung und Abrechnung, Gehaltshöhe war angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fand statt, Toilettenpapierverbrauch durfte nicht zu hoch sein und der Verbrauch von Kopierpapier und Toner wurde bei Überschreiten durchaus negativ kommentiert
Kollegenzusammenhalt
Hier wurden gezielt Kommunikation unterbunden oder stark eingeschränkt, Arbeitsverläufe wurden behindert. Kein Miteinander, sondern gegenseitiges Ausspielen wurde eher noch gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung älterer MA gern, wenn sie durch vorherige AG oder Kontakte nützlich waren
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung der MA nur, wenn es um Bestätigung der Führung, Eigenverantwortung war stark eingeschränkt, Kontrolle groß geschrieben, Beschuldigungen gegen MA oft haltlos
Arbeitsbedingungen
Techn. Aquipment bestens, ansonsten: kaputte Heizung im Winter: na und? Kein Licht am Arbeitsplatz: na und?
Kommunikation
Äusserst schlecht, Ansprache durchaus beleidigend und z.T. frech und anmassend, kaum Rücksicht auf AN,
immer auf Fehlersuche
Gleichberechtigung
War egal, Hauptsache, alles lief den Wünschen der Führung entsprechend
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung nur möglich, wenn es den Wünschen der Führung entsprach, ansonsten Kontrolle pur
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Sehr gewöhnungsbedürftige "Unternehmenskultur", hohes, zwanghaftes Kontrollbedürfnis der beiden Führungskräfte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Eigenlob der Inhaberin. Was sie alles macht und tut. Dagegen wenig Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Keine weitere Expansion durchführen. Führung ist mit der kleinen Unternehmensgröße bereits sichtlich überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, heute "wir sind ein tolles Team", morgen "es wird nicht diskutiert", "die Meinung einzelner Teammitglieder interessiert mich jetzt nicht"
Image
regional bekannt, ansonsten unbekannt
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft, die schlechte Atmosphäre nicht mit nach Hause zu nehmen geht's. Ansonsten schwierig.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, teilweise sehr gut, teilweise sehr distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schwankend. Von sehr angenehm bis absolut daneben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, jedoch wird mehr Wert auf die Ausstattung gelegt, als auf ein respektvolles Miteinander.
Kommunikation
Meist schriftlich per E-Mail, dann klare bis respektlose Ansprache der Mitarbeiter/innen durch die Leitung
Gleichberechtigung
je nach Person sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Coaching inhaltlich gut und interessant. Tätigkeit wird jedoch durch Führungskräfte und Kontrollzwang sehr beschnitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird business.praxis schäfer durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden business.praxis schäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich business.praxis schäfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.