Viele Veränderungen, Wille von einigen Einzelkämpfern ist da, drücken wir die Daumen, dass diese den Umbruch überleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Kümmern seit rund einem Jahr, hier machen einzelne Personen einen großen Unterschied, dass man mittlerweile mehr gesehen und gehört wird und da wird auch endlich gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch oft an alten Arbeitsweisen festgehalten, so kommen wir nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf für das was wichtig ist, mehr Struktur, mehr machen anstatt nur planen und reden, Entscheidungen treffen und umsetzen, bessere Kommunikation und Einsatzplanung und an einem Strick ziehen von allen, heute anstatt gestern.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden viele Personalveränderungen vorgenommen, viele positive, ein zwei nicht Optimale daher sehr Vorgesetzenabhängig. Ich würde mir Wünschen, dass Unruhestifter und Lowperformer (schneller) aussortiert werden um die Arbeitsatmosphäre gesamt zu steigern bzw. hochzuhalten uns auch Kollegen die lange da sind ermahnt werden wenn sie nicht arbeiten.
Kommunikation
Auch wieder sehr Abhängig vom Gegenüber, mit den meisten ist eine gute Kommunikation möglich.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams und Abteilungen sehr stark, auch wieder sehr Abhängig vom Chef. Es gibt aber auch einige die wirklich stark gegen andere schießen um selbst besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Ansichtssache
Vorgesetztenverhalten
Die einen super, andere mehr als schlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Arbeit
Gleichberechtigung
Mittlerweile werden wir als Ausländische Mitarbeiter sehr gleichgestellt, dass liegt jedoch auch nur an Einzelpersonen, dass wir endlich gesehen werden, aber es geht voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig alte Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier passiert viel, es gibt eine neue Personalabteilung die sich nun mehr um die Mitarbeiter kümmert und sich auch für mehr Gehalt und Sozialleistungen einsetzt, man merkt, dass man keine Zahl mehr ist. Viele hatten den Wunsch einer Fitnessmöglichkeit im letzten Jahr angefragt und dieses wurde direkt umgesetzt mit einem Angebot, dass wir an jedem Einsatzort nutzen können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Wünsche zu Weiterbildungen anspricht, werden diese in der Regel gefördert. Man kann die Karriereleiter hochsteigen.