5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Völliges durcheinander, man steigt schnell in die Geschäftsleitung auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, man
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird die Hauptarbeit weggenommen,für die man angestellt ist und bekommt Aufgaben wo man vorher nie was mit zu tun hatte
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hat sich viel vorgenommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Truppe! Duzen! Im großteil offene und transparente Kommunikation!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte/Toxische Führungskräfte!
Planlosigkeit! In Teilen schwere Organisationsmängel!
Verbesserungsvorschläge
- sich langsam klarmachen was man möchte.
- Flexibilität hat immer seinen Preis!
- schlechte/toxische FK sofort entfernen!
- lernen sich zu organisieren. Prozessmanagement!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre beginnt zu kippen, der Grund sind einzelne Führungskräfte welche ihren Job nicht verstanden haben und alles so darstellen das sie Klasse Menschen sind. Beim genaueren hinschauen sieht man das das Blender sind. Das ist sehr schade, da das positive Potential sehr groß ist und die Kollegen solche Blender nicht verdient haben.
Image
Extern ist man natürlich bemüht ein positives Image zu pflegen. Intern trifft dies auch zu, aber man benötigt nur 1-3 schlechte Führungskräfte um diese Anstrengungen zunichte zu machen.
Work-Life-Balance
Absprache war Vertrauensarbeitszeit und jetzt vertrete ich Kollegen in Projekten welche eine dauerhafte Anwesenheit erfordern.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten, darum muss Gauss herhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts gegenläufiges bekannt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Klasse, hilfsbereit und freundlich. Es wird kein Wissen vorenthalten und alles wird geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Ungleichbehandlung bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht lesbar, redet einen nach den Mund um dann hinterrücks in die Pfanne gehauen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Leider keinen festen Aufgabenbereich. Das Jobhopping lässt es nicht zu sich in einem Bereich ausleben zu können.
Kommunikation
Man muss unterscheiden in Unternehmenskommunikation und Kommunikation mit dem Chef. UK ist Klasse! FK eine mittelschwere Katastrophe.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichbehandlung bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd aber auch sehr interessant!
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Viele Veränderungen, Wille von einigen Einzelkämpfern ist da, drücken wir die Daumen, dass diese den Umbruch überleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Kümmern seit rund einem Jahr, hier machen einzelne Personen einen großen Unterschied, dass man mittlerweile mehr gesehen und gehört wird und da wird auch endlich gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch oft an alten Arbeitsweisen festgehalten, so kommen wir nicht weiter.
Verbesserungsvorschläge
Augen auf für das was wichtig ist, mehr Struktur, mehr machen anstatt nur planen und reden, Entscheidungen treffen und umsetzen, bessere Kommunikation und Einsatzplanung und an einem Strick ziehen von allen, heute anstatt gestern.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden viele Personalveränderungen vorgenommen, viele positive, ein zwei nicht Optimale daher sehr Vorgesetzenabhängig. Ich würde mir Wünschen, dass Unruhestifter und Lowperformer (schneller) aussortiert werden um die Arbeitsatmosphäre gesamt zu steigern bzw. hochzuhalten uns auch Kollegen die lange da sind ermahnt werden wenn sie nicht arbeiten.
Work-Life-Balance
Ansichtssache
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Wünsche zu Weiterbildungen anspricht, werden diese in der Regel gefördert. Man kann die Karriereleiter hochsteigen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams und Abteilungen sehr stark, auch wieder sehr Abhängig vom Chef. Es gibt aber auch einige die wirklich stark gegen andere schießen um selbst besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben wenig alte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die einen super, andere mehr als schlecht.
Kommunikation
Auch wieder sehr Abhängig vom Gegenüber, mit den meisten ist eine gute Kommunikation möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier passiert viel, es gibt eine neue Personalabteilung die sich nun mehr um die Mitarbeiter kümmert und sich auch für mehr Gehalt und Sozialleistungen einsetzt, man merkt, dass man keine Zahl mehr ist. Viele hatten den Wunsch einer Fitnessmöglichkeit im letzten Jahr angefragt und dieses wurde direkt umgesetzt mit einem Angebot, dass wir an jedem Einsatzort nutzen können.
Gleichberechtigung
Mittlerweile werden wir als Ausländische Mitarbeiter sehr gleichgestellt, dass liegt jedoch auch nur an Einzelpersonen, dass wir endlich gesehen werden, aber es geht voran.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Arbeit
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber bei dem Leistung belohnt wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Buss Energy Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Buss Energy Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Buss Energy Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.