7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaublich umprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz im gesamten Bewerbungsprozess
- Sachliche Gründe für Absage offen legen
- Professionelleres Auftreten, auch in der Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Heftige Alters- und Frauendiskriminierung, keine Altersdurchmischung, können keine Herausforderung bieten
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr langes, hoffnungsvolles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch kurz halten und mit der engeren Auswahl ein Zweitgespräch führen. Wenn das erste Gespräch 2,5 Std. andauert, geht man mit einer Hoffnungshaltung aus dem Gespräch da es nach großem Interesse am Bewerber aussieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schade - für engagierte Mitarbeiter uninteressantes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Besetzung auf Führungspositionen sind in diesem Unternehmen offensichtlich undenkbar
Insbesondere wenn eine weitaus höhrere Qualifikation vorliegt als derzeit im Management vorhanden.
Frühstens in 100 Jahren besteht die Gefahr, dass hier jemand nicht mehr geistig auf der Höhe von 1895 ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung mit grossen Hoffnungen, Vorstellung einer großen netten Firma
Bewerber/inHat sich 2012 als kfm. Abteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War danach enttäuscht.
Bewerbungsfragen
- Nichts von alle dem. Sollte von mir selbst erzählen.
- Suchte eine berufliche Herausforderung, weil ich mich kontinuierlich weiterbilde.
- Ob ich über Zeitarbeit einsteigen würde und das ich mir aussuchen kann, ob ich einen 1-Jahresvertrag oder einen2-Jahresvertrag möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerber 40+ ohne Chance
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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