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Buss 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score23 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • KantineKantine
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Man ist nicht nur eine Zahl, sondern wird auch als Mensch wahrgenommen
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Unternehmerisches Umfeld, vielfältige Aufgaben, tolles Team, man kann sich sehr gut einbringen
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Team-zusammenhalt in der gesamten Gesellschaft.
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Gute Lage, nette Kollegen.
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Innerhalb des eigenen Teams besteht Zusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-sehr viele bürokratische Hürden
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Kaum Wertschätzung, unterdurchschnittliches Gehalt, viel Arbeit (teilweise auch abteilungsfremde Aufgaben). Kommt aber sehr auf die Vorgesetzten an.
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Nicht alle Mitarbeiter werden gesehen
Man wird ausgesaugt, wenn man sich nicht abzugrenzen weiß. Man muss es aushalten, dass eher über Namen anstatt über Positionen und Aufgaben gesprochen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Prozesse könnten noch besser definiert sein und einheitliche Standards klarer definiert werden.
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Aktivere Förderung von Weiterbildung, indem der Vorgesetzte aktiv auf den MA zugeht.
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-schnellere Kommunikationswege
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Alle Mitarbeiter gleich wertschätzen
Eine Gesamtstrategie wäre gut. Die Kollegen wollen und können. Also einfach das Potenzial nutzen und machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Buss Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man hilft sich untereinander gern.
5
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Innerhalb der Firmenzweige gut. Mit Kollegen aus anderen Firmenzweigen aber wenig bis keine Überschneidungen, teilweise arrogantes und geringschätziges Verhalten anderen Kollegen gegenüber.
3
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Total super
4
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Top. Die Teams sind gut zusammengestellt. Menschen passen gut zusammen; alt und jung sowie Männlein und Fräulein sind gut durchmischt und harmonieren perfekt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buss Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Stets bemüht aber vieles wird nicht kommuniziert. Hier muss man aber auch das teilweise mangelnde Interesse der Kollegen bemängeln.
3
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Bei der Kommunikation gibt es durchaus Handlungsbedarf. Wer sich seine Infos nicht zieht, bekommt evtl. nur die Hälfte.
2
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Kann immer mehr sein. Ehrliche Informationen sind leider Mangelware. Gerüchte über Sanierung und Standortschließungen müssen aktiv angegangen oder klargestellt werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer Interesse und Motivation hat weiterzukommen, erhält angemessene Unterstützung.
4
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Weiterbildung wird gefördert sofern für die Arbeit relevant.
4
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Früher gut, mittlerweile aber keine Förderung wenn man sich nicht aktiv selbst kümmert. Man hat eher den Eindruck, dass Weiterbildung aus Kostengründen nicht gern gesehen wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Buss Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Buss Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Buss Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Buss Group als eher modern.
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