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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Anfang, schlechtes "Ende"

3,6
Bewerber/inHat sich 2024 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer zeitnahen Einladung zum persönlichen Kennenlernen verlief dieses (nachdem ich eine halbe Stunde warten musste, da ein anderer Termin länger dauerte) sehr angenehm und es wurde direkt mündlich ein zweiter Termin zugesagt. Danach folgte einfach kein Kontakt mehr. Eine Anfrage auf LinkedIn wurde ignoriert. Es fand dementsprechend kein zweites Gespräch statt. Durch die lange Wartezeit und die fehlende Rückmeldung nach dem Gespräch erscheint der Eindruck mangelnder Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Unzuverlässigkeit ist für mich ein Zeichen von Unprofessionalität.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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