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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Familiäre Umgang miteinander ist gut, man kennt das Team und man unterstützen sich gegenseitig. Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt genug Raum, neues ausprobieren und andere Herangehensweisen zu wählen. Bei schwierigen Fragen gibt es immer Ansprechpartner und alle Aufgaben und Sachverhalte wurden mir gut Erklärt.
Als junger Praktikant hat man sich dauerhaft die Zeit genommen, mir alle Sachverhalte und Aufgaben in Ruhe zu erklären. Ich habe mich in dem familiären Arbeitsumfeld sehr wohlgefühlt und kam gerne ins Büro.
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, in fachlicher und persönlicher Hinsicht;
viel Abwechslung und Herausforderung, Förderung des Einzelnen, Rückhalt von Kollegen und Vorgesetzten
Die lockere Arbeitsatmosphäre wie auch die diverse Aufgaben. Dies ermöglicht einen schnellen Lernprozess und wir besonders von Vorgesetzten würdigend zur Kenntnis genommen.
Super Klima unter den Kollegen und viele Möglichkeiten, zu lernen und aufzusteigen
In meinen zwei Monaten ist mir wirklich nichts aufgefallen, was ich bemängeln würde.
Teils unklare Aufgabenformulierungen, das kostete viel Zeit.
Beim Delegieren von Aufgaben halte ich es für wichtig, sich Zeit zu nehmen, um klar den Zweck, den Kontext und das Ziel der Tätigkeit zu kommunizieren. An dieser Stelle könnten interne Abläufe noch effektiver werden und viele Missverständnisse vermieden werden.
Intern können Informationen besser geteilt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Buth & Hermanns Partnerschaft mbB ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einwandfrei
Absolut gegeben. Mit Mitarbeitern in Freistellung oder Elternzeit bestand u.a. durch die Teamevents weiterhin laufender Kontakt.
Die persönliche wie auch professionelle Weiterentwicklung steht hier im Vordergrund. Ob durch den Mutterschaftsurlaub oder Sabbaticals - ein Wiedereinstieg wird gewünscht und gefördert.
keine negativen Ereignisse bekannt
Keine Probleme. Keine Unterscheidung zwischen Kollegen und Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buth & Hermanns Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hausintern könnten Informationsflüsse optimiert werden, jedoch erhält jeder relevante Informationen stets ausreichend früh.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
- externe und interne Events und Workshops
Examen werden gefördert.
Zahlreiche Inhouse-Schulungen durch interne und externe Referenten, sowie externe (Online-)Seminare. Förderung von Berufsexamen.
Bei überzeugender Leistung werden Werkstudententätigkeiten im Anschluss an das Praktikum vergeben. Weiterhin kann nach dem erfolgreichen Abschluss des Bachelorstudiums in Kooperation mit Buth&Hermanns der Master nach §8a WPO absolviert werden. Hier können sich aus dem Curriculum bereits Studienleistung für die anspruchsvolle WP-Prüfung angerechnet werden.
Während der Semesterferien besteht die Möglichkeit als Praktikant Vollzeit zu arbeiten. Ebenso besteht prinzipiell auch die Möglichkeit des Direkteinstiegs nach einem erfolgreich absolvierten Studium.
Weiterbildung wird bereits während der Werkstudententätigkeit gefördert, bspw. durch Inhouse-Trainings.
