Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUTTER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen war gut. Die Kommunikation zu den Führungskräften sehr schlecht. Vieles kam von oben herab ohne konstruktiv zu sein, man hatte Angst vor den Reaktionen, teilweise wurden Kollegen vor dem Team bloßgestellt.
Der Kollegenzusammenhalt war gut. Stresssituationen haben uns enger zusammengebracht. Öfter gab es Situation in denen Kollegen geweint haben. Man hat sich umeinander gekümmert.
Viele Überstunden. Mindestens 10 die Woche. Teilweise Wochenendarbeit. Der Rekord 52 Überstunden in einer Woche. Unbezahlt.
Von oben herab. Keine konstruktive Kritik, eher der Hinweis auf persönliches Versagen. Eine Führungskraft hat eine sexistische Äußerung mir gegenüber getätigt. Bloßstellen von Kollegen die sich krankgemeldet haben vor dem Team während ihrer Abwesenheit. Vor dem ganzen Team wurde erzählt was ich meiner Führungskraft in einem Einzelgespräch erzählt habe. Ärger weil mein nachts nach Hause gefahren ist weil man schlafen musste und die letzte Bahn bekommen musste - man konne ja in der Agentur im Konfi schlafen wenn man denn unbedingt schlafen muss.
Projekte waren ein paar schöne dabei.
Die Kollegen unter sich waren größtenteils hilfsbereit und sehr nett. Man hielt in schwierigen Situationen zusammen. Die meisten Führungskräfte waren sozial leider nicht kompetent. Zwischen angestellten und Führungskräften kam es oft zu unangenehmen Situationen.