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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BV Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BV Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BV Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es keine, es wird einem das Gefühl gegeben zu gut für sämtliche Arbeit bezahlt zu werden.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Mann eine Meinung, fachliches Wissen wird nicht herangezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind i O., es bleibt ausreichend Freizeit.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch neue Strukturen gibt es doch schon einige positive Aspekte zu erkennen. Vorgesetzte sind wesentlich entspannter seit dem klar ist, wer wofür verantwortlich ist. Das schlägt sich auch auf den kleinsten Mitarbeiter nieder.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einführung von Jahresgesprächen helfen Probleme anzusprechen. Sowohl Mitarbeiter wie auch Vorgesetzte.

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