Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit in der Halle, dann wars das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Führungskultur (wenn man diese überhaupt als solches bezeichnen kann), Kommunikation läuft nur in eine Richtung. Entscheidungen (auch 180 Grad) werden spontan von einer einzigen Person entschieden, je nach dem, ob diese mit dem linken oder rechten Fuß aufgestanden ist. Wer hier gearbeitet hat, weiß das dies keine Übertreibung ist.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Ihre Mitarbeiter sind kein Vieh!
Halten Sie Ihre untergebenen Abteilungsleiter an der kurzen Leine und fragen Sie die Mitarbeiter, wie es in der Abteilung momentan läuft. Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, kein Respekt. Die Angst der nächste zu sein der aus nichtigen Gründen entlassen wird ist überall spürbar.
Kommunikation
Gegenüber Vorgesetzten ist Vorsicht geboten, da diese von den Launen abhängig sind.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen wo man nur kann solange man sich nicht in der Schusslinie befindet.
Work-Life-Balance
mehr Work als Life
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, welche Vorgesetzte? Seit Jahren kein Beurteilungs-bzw. Mitarbeitergespräch. Führungsqualitäten - Fehlanzeige. Gehorche oder such Dir einen neuen Job. Sparen, sparen, sparen an den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Solange man seine Befehle ausführt kann man für sich selbst recht lustige Aufgaben stellen.
Die Aufgaben sind interessant, das sind sie aber auch in anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviel Plastikmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Es gibt gewisse Gratifikationen , vorrausgesetzt du bist nicht in der Probezeit.
Das Gehalt an sich ist aber nicht dem heutigen Standard angepasst.
Image
Noch lebt die Firma von Ihrem alten, Guten, Ruf. Und es gibt tatsächlich ein, zwei, zukunftsfähige Konzepte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man jeden Befehl sofort und ohne Widerworte befolgt und bereit ist jeden Stolz und Selbstwertgefühl aufzugeben.