16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
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Nur gute Erfahrungen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut eingearbeitet und es macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Tag dort, ist einer Zuviel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung. Keine Ziele. Kein Produktmanagement. Keine Perspektiven. Viele haben innerlich gekündigt, nehmen alles hin und machen nur das Nötigste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite nur noch dort weil ich das Geld brauche, und noch keinen anderen Job gefunden habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Alles nur noch schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
seit 4 Jahren keine Lohnanpassung oder Lohnerhöhung. Inflation ?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAKE POSITIVE BEWERTUNGEN WO ES MÖGLICH IST! ICH KENNE EUCH ZU GUT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Interner Kampf um die Krone.
Am Ende bekommt die Krone der am besten Schmarotzen kann!
Verbesserungsvorschläge
Besser keine. Kommt SOWIESO nicht an.
Ah ja: HÖRT AUF ZU LÜGEN!
SCHMAROTZER NOCH MEHR FÖRDERN UND FORDERN!
Arbeitsatmosphäre
Gibt es keine. Feste werden nicht regelmäßig gemacht. Erst dicke Autos kaufen, dann, wenn Geld übrig bleibt werden feste gemacht. Kein gar nichts....
In meiner Zeit war dies so, auch wenn euch dies nicht passt.
Kein fairer Umgang und nicht auf Augenhöhe. Aber die glauben, dass jemand der dort, arbeitet, die Wahrheit sagen würde. Jeder will sein, sich selbst retten. So viele BÄUME können bei BVM nicht wachsen. Es braucht mehr als nur Bäume wo etwas darauf geschrieben steht.
Image
Schlecht. Selber keine Menschen ausbilden, aber die besten Leute haben wollen. Was daraus wird, zeigt sich jetzt.
IN DIE EIGENE TASCHE SICH SELBST ZU LÜGEN IST EINFACH. DIE VERTRETER SCHREIBEN POSITIVE BEWERTUNGEN AUCH BEI Google MAPS DAMIT DIE BEI DER NÄCHSTE ABNAHME, ETWAS KOSTENLOS BEKOMMEN! HA HA...TOLL!
ZUM GLÜCK DAS ICH AUCH MIT DEN KUNDEN SELBST GEREDET HABE VON NORD NACH SÜD UND VON OST NACH WEST!
ICH WEIß WAS ALLE DENKEN!
EGAL WAS DU UNTERNEHMEN MAGST, DIESE BEWERTUNG WIRT IMMER ONLINE SEIN UND BLEIBEN!
DENN BEI DIR HATTE DIE WARHEIT NIE EIN WERT, SONDER NUR DIE SCHMAROTZER!
Work-Life-Balance
Kann man das Essen?
Mehr Arbeit als Work-Life!
Die ganze Leute Leben dort in eine BLASE!
DER DRUCK DEN DIE ARBEITNEHMER DORT AUSHALTEN MÜSSEN, IST SO GROß DAS NUR EIN BURNOUT DIE RETTUNG IST!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist dort nicht möglich. Sie sind bei BVM, um zu arbeiten und nicht zum Lernen, heißt es.
Was ich eine Schande finde, euer gegenseitiges Verhalten.
Wenn jemand ein Gespräch für und in der eine Hand einen Messer hält, ist das kein Gespräch auf Augenhöhe.
WENN DIE AN. DIE DORT GEARBEITET HABEN, GLÜCKLICH WAREN, WIESO GEHEN DIEDANN? IST NICHT DER WUNSCH VONN JEDEM AN; ENDLICH DIE RICHTIGE FIRMA ZU FINDEN?
MEINE HERREN, DIE FRAGE SEI DOCH ERLAUBT.
ICH WOLLTE MICH IMMER WEITER BILDEN, JEDOCH IST BILDUNG BEI EUCH SELBS, MANGELWARE!
EUERE ANTWORT AUF MEINE WEITER BILDUNGSANFRAGEN WAR: DU BIST UM ZUM SCHAFEN DA UND NICHT UM DICH WEITER ZU BILDEN!
Nicht einmal Englisch weiter Bildung war bei Euch nicht möglich, ich habe ja nicht zur ELITE gehört! ICH WAR ZU GUT FÜR EUCH! PUNKT AUS!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen bekommt man bei BVM nicht. Wieso? Sind wir das Sozialamt? Nur einer bekommt das, was er Lust hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hausmüll wird auch dort entsorgt. Sozial ist dort nichts. Seit Jahren keine Lohnerhöhungen mehr. Menschen mit Behinderung werden rausgekickt. Mitarbeiter werden von der Firma abgezogen, damit zu Hause vom Großen alles erledigt wird.
ICH WURDE GEZWUNGEN WÄHREND MEINE ELTERNZEIT IN DIE FIRMA ZU KOMMEN UM ZU ARBEITEN UND DER ZWEITE MONAT WURDE GANZ GESTRICHEN! IST DAS SOZIAL?
Kollegenzusammenhalt
Das Übliche bis keine. Jeder Kollege ist bei BVM eine potenzielle Gefahr!
GEBÜRTIGE ARROGANTE GABS UND GIBT AUCH IMMER!
BEI BVM FÜLLEN DIE SICH ANSCHEINEND PUDELWOHL.
PASST ZUM GANZEN!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind schlimmer als selbst die, denen die Firma gehört.
Bin froh, die meisten los geworden zu haben.
Du hast kein Anspruch auf AN-Rechte!
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig. Sogar gegenüber dem, der das Geld überwiesen. Ohne Ausnahme.
Genau, ein Vorgesetzter ist Vorgesetzter und sollte sich so benehmen. Nur weil jemand krank ist, darf er ihn nicht fertig machen. Aber was soll das, die Familie und Menschen zählen in dem Betrieb sowieso nicht! Hat ja man gesehen bei den oberen.
NUR WEIL MAN ALS VORGESETZTER HIN GESTELLT WIRD, HEISST ES NICHT AUTOMATISCH DAS MAN SICH DEN NAMEN VORGESETZTER AUCH VERDIENT HAT.
IHR WERDET HIN GESTELLT NUR WEIL, DIE KEINEN FINDEN DER DAS FREIWILLIG MACHT!
UND NUR WEIL IHR DIE HIN STELLT, HEISST ES JA NICHT DAS DIE DEN JOB GERNE MACHEN.
DIE MACHEN ES NUR FÜR DAS GELD, EGAL WIE LANGE ES GEHT.
Arbeitsbedingungen
Schwere Teile von Hand bewegen und heben. Arbeitssicherheit an hintere Stelle.
Keine Rücksicht auf Verluste. Dazu gehört auch ein Umgang auf AUGENHÖHE UND DAS WAR BEI EUCH NICHT GEGEBEN.
DU MUSST HALT GESCHWIND MACHEN! PUNKT UND AUS!
DER DRUCK DER RIN AN DORT AUSHALTEN MUß, IST SEHR GROß, NICHT NUR VON DER ARBEIT, SONDERN AUCH MENSCHLICH.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert.
ACHTUNG! Von bvm-BRUNNER wirst du durch und durch angelogen!
ABER DA SIND DORT ALLE, OHNE AUSNAHME GUT DARAN! LÜGEN IST DORT EINE BERUFUNG!
Gleichberechtigung
Menschen sind dort den Arbeitspferden gleichgestellt.
GLEICHBERECHTIGT SIND DORT NUR DIE OBEREN 5!
SEHR AUSLÄNDER FEINDLICHER BETRIEB.
MOBBING IST DORT, WIE DAS TÄGLICHE GEBET.
UNTERSTE SCHUBLADE!
Selbs die "Kollegen" machen das, wenn neu in der Firma bist, bist du gleichgestellt mit "Kein Wert!"
SO SCHLECHT HABE ICH MICH NIE, ALS MENSCH GEFÜLLT, WIE DORT!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr.
Ah, vielleicht doch, SCHMAROTZER!
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Mit der neuen Geschäftsleitung stimmt der Kurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
neue Benefits wie Eis für alle, Jobrad
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit in der Halle, dann wars das.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Führungskultur (wenn man diese überhaupt als solches bezeichnen kann), Kommunikation läuft nur in eine Richtung. Entscheidungen (auch 180 Grad) werden spontan von einer einzigen Person entschieden, je nach dem, ob diese mit dem linken oder rechten Fuß aufgestanden ist. Wer hier gearbeitet hat, weiß das dies keine Übertreibung ist.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden. Ihre Mitarbeiter sind kein Vieh!
Halten Sie Ihre untergebenen Abteilungsleiter an der kurzen Leine und fragen Sie die Mitarbeiter, wie es in der Abteilung momentan läuft. Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, kein Respekt. Die Angst der nächste zu sein der aus nichtigen Gründen entlassen wird ist überall spürbar.
Image
Noch lebt die Firma von Ihrem alten, Guten, Ruf. Und es gibt tatsächlich ein, zwei, zukunftsfähige Konzepte.
Work-Life-Balance
mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen wenn man jeden Befehl sofort und ohne Widerworte befolgt und bereit ist jeden Stolz und Selbstwertgefühl aufzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Es gibt gewisse Gratifikationen , vorrausgesetzt du bist nicht in der Probezeit.
Das Gehalt an sich ist aber nicht dem heutigen Standard angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu helfen wo man nur kann solange man sich nicht in der Schusslinie befindet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, welche Vorgesetzte? Seit Jahren kein Beurteilungs-bzw. Mitarbeitergespräch. Führungsqualitäten - Fehlanzeige. Gehorche oder such Dir einen neuen Job. Sparen, sparen, sparen an den Mitarbeitern.
Kommunikation
Gegenüber Vorgesetzten ist Vorsicht geboten, da diese von den Launen abhängig sind.
Interessante Aufgaben
Solange man seine Befehle ausführt kann man für sich selbst recht lustige Aufgaben stellen.
Die Aufgaben sind interessant, das sind sie aber auch in anderen Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Industriemechaniker, Arbeitsverhältnis freiwillig beendet wegen neuen Berufsfeldern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen
Vielseitige Arbeit
Gute Erreichbarkeit mit Bus, Auto und Fahrrad
Verbesserungsvorschläge
Werkshallen umstrukturieren (Werk 2 auschl. Inbetriebnahme, Werk 1 Montage)
Arbeitsplätze flexibler gestalten (mehr Rolltische und mobile Werkbänke)
Sammelstelle für Feedback einrichten ("Briefkasten" für Optimierungsvorschläge, Zeichnungsänderungen, etc...)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter hat ein Projekt, an dem er tätig ist.
Nur wenn es Fehler in den Baugruppen gibt oder Teile fehlen, kommt es gelegentlich zu Stress.
Image
Das Firmenimage bei den Kunden ist ziemlich gut.
Bei den Mitarbeitern sind noch ein paar alte Wunden mit dabei, das besser sich aber ganz allmählich.
Work-Life-Balance
Wird weder aktiv gefördert noch verhindert.
Wochenstunden und Überstunden halten sich im normalen Rahmen.
Wer eine Wert auf eine ausgeglichene Work- Life- Balance legt, kann das hier umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Karrieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen.
Beruflichen Fortschritten und Weiterentwicklung außerhalb der Firma steht man nicht im Weg und unterstützt dies sogar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich immer vollständig und pünktlich auf dem Konto.
Sozialleistungen sind vollständig dabei.
Jeder Mitarbeiter bekommt jeden Monat einen Tankgutschein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So Umweltbewusst, wie ein Unternehmen für Plastik-Verpackungen sein kann/muss.
Sehr soziales Umfeld, Familienangelegenheiten und -Probleme können ohne Hindernisse geregelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das Eis gebrochen hat, kann man mit (fast) allen Kollegen gut klarkommen.
Erklärungen, Hilfestellungen und Unterstützung bekommt man von jedem Kollegen, wenn man ihn danach fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man ein bisschen mit ihnen Warm geworden ist, sind die meisten älteren Kollegen herzlich und teilen ihr Wissen und ihre Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Man kann durchaus ehrlich mit den Vorgesetzten reden, denn man bekommt immer eine ehrliche Antwort.
Es werden keine unlogischen oder unrealistischen Entscheidungen getroffen und man kann sich immer sachlich und (meistens) entspannt unterhalten.
Fehler werden freundlich und vor allem persönlich an die Mitarbeiter getragen.
Arbeitsbedingungen
Die Werkshallen und Büros sind sauber gehalten.
Meistens sind die Hallen ordentlich aufgeräumt, nur wenn viele Anlagen gebaut werden, wird es gern ein bisschen chaotisch in den Hallen.
Werkzeug ist vollständig und im guten Zustand.
Schwere Gegenstände müssen zu mehrt oder mit einem Standkran gehoben werden, Deckenkräne gibt es (vermutlich aufgrund der Deckenbauweise) nicht.
Lärmpegel hält sich in Grenzen, laute Arbeitsbereiche (wie die Sägerei) sind in einem abgetrennten Bereich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Teamleiter läuft gut und engmaschig.
Die Verbindungen mit Konstruktion und Arbeitsvorbereitung könnte aber sicherlich noch besser werden.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen, wenn es in der Produktion (bis jetzt) keine Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Die Grundstrukturen sind bei allen Projekten ähnlich, jedoch ist jedes Projekt (je nach Kundenwunsch) in seinen Details anders und beinhaltet immer wieder neue Aufgaben, die den Kopf fordern.
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Qualitative Zusammenarbeit,Vertriebsunterstützung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ordentlicher, sauberer Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn ich bhier etwas aufführe, dann sollte ich mich nach einem anderen Arbeitgeber umsehen und werde schnell erfahren, wie schlecht es mir bei einem anderen Arbeitgeber ergehen kann, BVM ist optimal
Verbesserungsvorschläge
ich finde und fand, daß Verbesserungsvorschläge vorrangig innovativ erfolgen sollten
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre und Unterstützung war optimal und für alle beteiligten Seiten gewinnbringend, nebenbei hatten wir auch noch spaß dabei
Image
man versucht immer ein gutes Image aufzuzeigen, das Prestige ist optimal
Work-Life-Balance
zuerst zählte immer , mit Freude die ARBEIT machen, den davon leben alle, mit Spaß bei der Arbeit geht jedoch vieles leichter und schneller, das hat
aber im Schwabenland noch nicht jeder verstanden
Karriere/Weiterbildung
liegt natürlich vorrangig an jedem einzelnen, Unterstützung wird von Seiten des Arbeitgebers gewährtich fande und finde
Gehalt/Sozialleistungen
absolut und immer korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für das Gebiet Folien-Verpackungs-Maschinen ist das schwer objektiv zu beurteilen, wenn möglich tut man das jedoch
Kollegenzusammenhalt
alles ist verbesserungswürdig und -fähig, gebürtige Stinkstiefel gabs und gibts immer, leider eine Spezies, die zu spät ausstirbt
Umgang mit älteren Kollegen
jederzeit korrekt und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
der Vorgesetzte ist Vorgesetzter, weil er vorgesetzt ist, dort zu arbeiten hat sich jeder selbst ausgesucht, wenn er damit nicht klarkommt, sollte er gehen, bevor er gegangen wird
Arbeitsbedingungen
alles Mögliche wurde unternommen, um günstige Arbeitsbedingungen zu erhalten bzw. zu optimieren
Kommunikation
Rückfragen wurden schnell und unkompliziert beantwortet, bzw. bearbeitet
Gleichberechtigung
absolut nichts Nachteiliges anzumerken
Interessante Aufgaben
jederzeit uneingeschränkt. Innovationen gegenüber sehr positiv eingestellt
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Kommen und gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Arbeite seit Jahren nicht mehr dort aber wenn ich lese was seit damals für Bewertungen geschrieben wurden hat sich bis heute nichts mehr geändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui innen Pfui!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anlagen die gebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sehr schlecht, Lieblinge werden bevorzugt. Kommen und gehen von Fachkräften das sagt schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Ausgebildete Führungskräfte einstellen, neue Strukturen aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechtes Betriebsklima nur die Lieblinge halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Keine ausgebildeten Führungskräfte das merkt man sofort.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BVM Brunner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BVM Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BVM Brunner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.