60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr professionell
- sehr transparent
- sehr offene Gesprächsatmosphäre
- passende Gesprächspartner*innen
- gute verständliche Sprache
- wenige Fachbegriffe
- nachvollziehbarer Zeitplan
Hervorzuheben ist die Kommunikation während des gesamten Prozesses.
Eine schnelle Antwort nach dem Eingang der Bewerbung, ein sehr strukturierter Prozess, der gut erklärt wird. Auf Rückfragen wird schnell geantwortet.
Im Gespräch haben die Mitarbeitenden eine sehr wohlwollende und angenehme Athmosphäre geschaffen. Obwohl direkt mehrere Personen im Erstgespräch sind, was manche Bewerbende auch schnell einschüchtern kann, wurde die Nervosität durch die Mitarbeitenden schnell genommen.
Man merkt, dass die Transformation, die für die Klienten gewünscht wird, hier selbst gelebt und gewertschätzt wird.
Strukturiertes Gespräch,
Alles in allem faire Fragen,
Freundliche Atmosphäre
Langer Zeitraum von Bewerbung bis Erstgespräch,
Kein Feedback im oder nach dem Gespräch
Wenig wertschätzende Absage ohne Details
Es war ein angenehmes Gespräch, allerdings hatte ich manchmal das Gefühl ass ein Fragenkatalog abgearbeitet wird und nicht unbedingt ein organisches Gespräch angestrebt war. Und einige Fragen hab ich nicht ganz nach ollzi3h3n können. Ich habe mich auf eine Rolle beworben ohne leitungsfunktion, aber mir wurden Fragen gestellt wie beispielsweise weise..."wenn Sie Arbeitgeberin wären was würden Sie sich von dne Mitarbeiterin wünschen?" Das war etwas verwirrend. Aber alles in allem war es ein angenehmes Gespräch.
Die Atmosphäre im Gespräch war sehr angenehm. Das Team hat im fließenden Übergang die zu besprechenden Themen vorgetragen. Ziele wurden klar definiert. Alles in allem ein gut abgerundetes Vorstellungsgespräch. Vielen Dank!
Das Vorstellungsgespräch war durch und durch professionell und die Atmosphäre sehr angenehm. Die Fragen des Interviewers waren gut strukturiert und vorbereitet, was es ermöglichte, meine Fähigkeiten und Erfahrungen umfassend darzustellen. Ich erhielt interessante Einblicke in die Unternehmenskultur und die Position, was meine Motivation für die Stelle weiter stärkte. Zudem hatte ich die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und einen positiven Eindruck vom potenziellen Arbeitgeber zu gewinnen. Die Kommunikation über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses verlief transparent und klar. Insgesamt war das Gespräch äußerst ermutigend und ich freue mich darauf, weitere Schritte zu unternehmen.
keine
Im Zuge des Bewerbungsprozesses hatte ich durchweg ein sehr gutes Gefühl und war u.a. im Nachgang der Bewerbungsgespräche immer positiv gestimmt. Der BVMW e.V. hatte mir auf eine sehr freundliche und transparente Art die Arbeit und das Business des Verbandes, insbesondere der Eventabteilung vorgestellt. Das Eventbusiness ist ein "People's Business" und hier mit Leuten zusammenzuarbeiten, die das verinnerlicht haben, ist ein großer Vorteil. Der BVMW e.V. hatte mir durchweg den Eindruck übermittelt, dass hier Eventprofis am Werk sind. Leider wurde mir auf den letzten Metern eine Stelle angeboten, die ein bisschen besser zu meiner Lebensplanung passte. Dennoch kann ich jedem Eventler den BVMW e.V. mit guten Gewissen als einen Arbeitgeber empfehlen.
Auf Mails wurde schnell geantwortet. Das Gespräch selber war super. Sehr angenehme Atmosphäre, die Gesprächspartner waren sehr nett und haben alles gut erklärt und Fragen präzise beantwortet. Die Tätigkeit des Unternehmens sowie der Stelle wurde noch einmal erklärt und an Beispielen gut illustriert.
Eines der angenehmsten Bewerbungsgespräche die ich bis jetzt hatte.
Es sind tolle Sätze gefallen, zB dass man sich auch als Arbeitgeber bewirbt. Sehr nette Atmosphäre
Der Bewerbungsprozess verlief ohne lange Wartezeiten und alle Schritte wurden stets transparent kommuniziert. Während des ersten digitalen Kennenlernens wurde nicht nur das Unternehmen vorgestellt, sondern auch Werte vermittelt und die gewünschten Kompetenzen anhand langjähriger Mitarbeiter belegt und erfragt, was die künftigen Aufgabenbereiche der vakanten Position sehr gut verdeutlicht. Die sofortige Duz-Kultur brach das Eis direkt und machte das Gespräch zu einem angenehmen Austausch auf Augenhöhe.
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