Der 

Mittelstand. 

BVMW 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerberprozess professionell gestalten: Nach einer Absage erfolgte ein Anruf, dass der bisherige Anwärter krankheitsbedingt ausgefallen ist. Aber ich wäre jetzt "ganz oben" dabei und man möchte mich in einem Gespräch kennen lernen. Ich habe zugesagt, meine Unterlagen nochmal verwenden zu dürfen. Nach ca. drei Wochen wurde die Stelle dann wieder ausgeschrieben. Ich habe dann die HR-Dame darauf angeschrieben. Prompt kam eine Absage, dass man einen noch bessern Kandidaten gefunden hätte. Das passt was nicht zusammen. So wenig Wertschätzung habe ich bisher noch nicht erlebt. Ich kann nicht empfehlen sich in diesem Verband zu bewerben. Ich hoffe auch nicht, dass dieses Gebaren für den Mittelstand in Deutschland steht.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelle und null wertschätzende Gesprächsführung. Äußerst fragwürdiger Umgang mit Menschen. Möchte hier nicht ins Detail gehen, kann aber so viel sagen, dass ich so etwas in meinem bisherigen Berufsleben noch nicht erlebt habe. Ich kann nur hoffen, dass dieses Gespräch und das Verhalten der Personen nicht die Unternehmens- und Führungskultur des gesamten Verbandes widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon erstaunlich, wie sich der BVMW - "Die Stimme des Mittelstandes" präsentiert hat. Wir hatten uns zu einem Skype-Termin verabredet. Der Präsident begrüsste mich mit einem Stück Kuchen in der Hand, was er dann auch erstmal in Ruhe weiter aß. Dann sollte ich Fragen wie: was kostet ein Porto für ein Mailing oder wieviel kostet ein Catering beantworten. Zum Schluss erwarteten die Herren innerhalb von wenigen Augenblicken ein neuen Slogan für den Verband. Ich habe das Gespräch abgebrochen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Tja, die mittelständische Wirtschaft und ihre Angst um die fehlenden Fachkräfte....wenn man nach über zwei Monaten keine Rückmeldung auf eine Bewerbung bekommt (noch nicht einmal Zwischenbescheid), dann wundert es nicht, dass sie es schwer haben. Und wenn der eigene Spitzenverband diese Haltung vorlebt...

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner kannten weder meinen Lebenslauf noch (nach meinem Eindruck) das ausgeschriebene Stellenprofil.

Langes Warten, dann aber großer Zeitdruck im Gespräch.

Insgesamt eher unprofessionelle, wenig wertschätzende Athmosphäre im Gesprächsverlauf.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nach der ersten, sehr ausführlichen Runde mit vielen Gesprächen, Präsentationen und einem Test selbst anders entschieden (2014). Ein Jahr wurde das Gespräch erneut aufgenommen, dann ging alles relativ schnell (von erneuter Kontaktaufnahme über 2 Gespräche bis Vertragsunterzeichnung 3 Wochen).