Arbeiten wie zur Gründerzeit - Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und Druck. Wenig Unterstützung durch das Unternehmen
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert. Offizielle Aussagen der Unternehmensführung gibt es nicht. Zahlen werden auch den MA gegenüber nicht offen gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss vorsichtig sein mit wem man über was spricht. Viele MA sind schon sehr lange im Unternehmen und denken es gehört ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten vor Ort versuchen das Bestmögliche aus den vorhandenen Möglichkeiten raus zu holen.
Die Entscheider sitzen jedoch nicht in HH
Interessante Aufgaben
Eintönig und langweilig. Gearbeitet wird wie in den 80er Jahren mit Telefonbuch und Kaltakquise
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da das Kollegium kollektiv überaltert ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird für nichts und niemanden Geld ausgegeben, dementsprechend ist die Ausstattung und die Bedinugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Gehalt, keine Realistische Möglichkeit das Gehalt dauerhaft auf ein akzeptables Niveau zu steigern. "Provi gibts nur einmal im Jahr"
Image
Am Markt ein sehr schlechtes Image, dir Produkte sind quasi die gleichen wir vor 10 Jahren, null innovativ und schlechter Service, der die Kunden reihenweise abspringen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert.