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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas jedem Mitarbeiter, ob langjährige Vertriebserfahrung, Berufsanfänger oder Quereinsteiger im Vertrieb eine Chance gegeben wird.
Man muss ja immer das gute sehen. In meinem Fall muss ich sagen, dass meine Frustrationsschwelle enorm gestiegen ist, so dass ich für folgende Vertriebsjobs immer an BVS gedacht habe, wenn es mal nicht lief. Das hat mich stets aufgemuntert, weil ich dann wusste, dass es noch viel schlimmer geht.
Work-Life Balance
Super Kollegen
Man ist hier von den Arbeitsmitteln technisch nicht immer auf dem neuesten Stand.
Ich kann hier nichts mehr hinzufügen.
langer Entscheidungsprozess für Neuerungen
Dienstwagen! Akquise Mittel
keine Inovation
Das man hier meiner Meinung nach nicht ausreichend kommuniziert, weil man denkt oder meint, dass diese Information nicht wichtig für einen ist.
Da weiß ich ehrlicherweise nicht, wo ich anfangen soll. Hier ist grundsätzlich die Mentalität ein Problem, Umgang mit den Mitarbeitern, Wertschätzung, Moderne Arbeitsmittel usw.
Der beste Verbesserungsvorschlag wurde bereits durch die Entlassung eines streitsüchtigen Mitarbeiters erreicht. Etwas neuere Technik und mehr Struktur wären nicht verkehrt
Mehr Wertschätzung, besser Akquise Hilfsmittel, bessere Werkzeug zum Arbeiten!
Mehr Einsatz für neue Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von BVS Dokumentensysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sind gleich.
Gut, denn fast alle sind über 45
Sehr gut, da das Kollegium kollektiv überaltert ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVS Dokumentensysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Anfang beginnt man als Kundenberater. Man hat aber die Möglichkeit zum Gebietsleiter aufzusteigen und selbst Personalverantwortung zu übernehmen und sein eigenes Team aufzubauen.
Könnte bessere Angebote haben zu Weiterbildung.
Ich kennen niemanden im Vertrieb, der länger als 1,5 Jahre dort war.
Ist in keiner Weise gegeben das man sich Weiterbildet und sich dadurch weiterentwickelt
Wird nicht gern gesehen und auch nicht gefördert
