Sozialer Arbeitgeber und ein tolles dynamisches Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jedem Mitarbeiter, ob langjährige Vertriebserfahrung, Berufsanfänger oder Quereinsteiger im Vertrieb eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier von den Arbeitsmitteln technisch nicht immer auf dem neuesten Stand.
Verbesserungsvorschläge
Das man hier meiner Meinung nach nicht ausreichend kommuniziert, weil man denkt oder meint, dass diese Information nicht wichtig für einen ist.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Haus. Ob im Vertrieb, Technik, Verwaltung bis hin zur Geschäftsleitung. Im Haus wird öfter als nur einmal am Tag gelacht.
Kommunikation
Wird transparent und offen gehalten, könnte aber besser sein. Lieber einmal mehr miteinander sprechen als einmal zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Top. Jeder hilft jedem. Sollte mal einer im Urlaub sein, wird er vom Kollegen vertreten. Im Vertrieb kann sich jeder auf den anderen zu 100% verlassen.
Work-Life-Balance
Man hat hier zwar feste Arbeitszeiten, ist aber insofern flexibel, wenn man mal Arztbesuchezu tätigen hat oder Alternativ das Kind krank ist. Man muss hier nicht extra einen Tag Urlaub einreichen. Keine Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang miteinander. Im Vertrieb sind alle Kollegen auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist individuell. Beschränkt sich aber im Vertrieb auf Akquise, Präsentationen oder Vorführungen sowie die eigentlichen Kundenbesuche Vorort. Vertrieb halt.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb sind wir alle auf Augenhöhe. Ob Verkaufsleitung, Gebietsleiter oder Kundenberater spielt hier keine Rolle. Wir sind ein Team.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Ob ein Dienstwagen oder Firmenhandy wird dem Vertriebler zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen nicht immer nur Neusysteme vermarktet werden. Es wird öfter mal einem gebrauchten System ein zweites Leben eingehaucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb zählt der Umsatz. Wer viel macht bekommt auch viel. Wer nichts macht kann auch nichts erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang beginnt man als Kundenberater. Man hat aber die Möglichkeit zum Gebietsleiter aufzusteigen und selbst Personalverantwortung zu übernehmen und sein eigenes Team aufzubauen.