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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Behandlung der Mitarbeiter, Wertschätzung durch die Vorgesetzten

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine offene Kommunikation, über Erfolge/Entwicklungen wird per Rundmail oder auf Firmenevents informiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Verhalten, es wird auch viel teamübergreifend geholfen und Ideen entwickelt, es finden sich auch Interessensgemeinschaften

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht gefordert, die Work-Life-Balance soll eingehalten werden, Freizeitausgleich und Urlaub auch kurzfristig möglich, es wird darauf geachtet, dass Urlaub genommen wird

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets korrekt, persönlich und wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Projekte oder neue Aspekte, die dafür sorgen, dass man stets immer wieder interessante Aufgaben hat

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