BVV 

Pension 

Management 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Wir danken Ihnen im Nachgang für Ihre Bewertung. Ihre Offenheit haben wir zum Anlass genommen, unseren Bewerbungsprozess zu prüfen. Die Dauer des Abstimmungsprozesses nach erfolgten Bewerberinterviews hängt von mehreren Faktoren ab. Je größer der Kreis der Bewerber bzw. der zu einem Gespräch Eingeladenen, desto mehr Zeit nimmt das Auswahlverfahren natürlich grundsätzlich in Anspruch. Mitunter dauert es seine Zeit, bis die an der Entscheidungsfindung Beteiligten einen Konsens erzielen können. Ungeplante Abwesenheiten kommen hin und wieder erschwerend hinzu. Somit ist es leider nicht immer möglich, im Nachgang von Bewerberinterviews zeitnah endgültige Zu-/ oder Absagen erteilen zu können. Das Übermitteln eines Zwischenstandes hätte sich hier empfohlen. Wir bedauern sehr, dies in Ihrem Fall versäumt zu haben und haben Verständnis für Ihre Verärgerung.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem BVV und das damit verbundene Feedback zum Bewerbungsprozess bedanken.

Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position unter bvv.de/karriere entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch von uns überzeugen.

Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ivonne Naumann, Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Bewerbungsverfahren so wohlgefühlt haben.
Haben Sie einen tollen Start bei uns, wir freuen uns auf die Zeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ivonne Naumann, Recruiting