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2025

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr offenes und sympathisches Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Backend Developer (w/m/d) – ID7029 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts Negatives ein. Ich musste den Bewerbungsprozess nach dem 1. Gespräch abrechen, weil ich anderweitig ein gutes Angebot bekommen habe.

Positiv kann ich vermerken:

Schneller Prozess - Montag beworben, Freitag Gesprächseinladung für Dienstag bekommen.

Technisch spannendes Umfeld

Benötigte Qualifikationen, die ich nicht 100% erfüllt habe, waren kein Ausschlusskriterium. Eindruck: Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.

Es war nur ein Gespräch, aber der BVV hat bei mir einen guten Eindruck hinterlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offene Kommunikation - schneller Bewerbungsprozess - tolle Mitarbeiter/Kollegen sowie Atmosphäre

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 als Portfoliomanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An die vom Bewerber geforderten Gehaltsvorstellungen halten bzw. im ersten Gespräch erwähnen, wenn es nicht darstellbar ist

Bewerbungsfragen

  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Lebenslauf vorstellen - vor allen Dingen die aktuelle Tätigkeit.
  • Vor Ort mit einer Case study überrascht worden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess gut durchgeplant

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter im Kundenservice - Bereich Spezialthemen und Leistungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es nicht so optimal, dass im Bewerbungsprozess in mehreren Gesprächen immer wieder betont wurde, dass ich schnell ins Homeoffice kann, bis zu vier Tagen in der Woche. Es werde lediglich eine höhere Präsenz am Anfang erwartet, auch wegen der Einarbeitung.
Nun ist es aber plötzlich pauschal so, dass im 1. Monat eine 100 %ige Präsenz erwartet wird und dann in den nächsten Monaten nur eine sehr langsame Steigerung erfolgt, um jeweils ein Wochentag pro Monat. So dauert es doch fünf Monate bis man bei dem möglichen Homeoffice ankommt, welches möglich ist. Das ist erstmal nicht so problematisch, entspricht aber eben nicht den vorher mehrfach gemachten Aussagen und wäre schöner, wenn dies individueller nach dem Bedürfnissen der Beteiligten im Einarbeitungsprozess angepasst wäre. Aber vielleicht wird dies auch möglich sein - dazu kann ich noch keine abschließende Einschätzung treffen.

Bewerbungsfragen

  • Darstellung meiner Person
  • Darstellung meiner bisherigen Tätigkeiten
  • Gründe für Wechsel
  • Was habe ich bisher gemacht (ggf. Projekte, Zusatzaufgaben)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess und Onboarding perfekt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine Fragen, sondern ein deutliches Lob: Nach der Zusage ging es sehr schnell. Zwischen Erstgespräch und Arbeitsbeginn lagen 16 Tage. Das Onboarding war sehr freundlich, das technische Equipement war nach 30 Minuten komplett lauffähig. Sehr gründliche Informationen über interne Prozesse. Erste Klasse!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hervorragender und wertschätzender Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut informiert, betreut und wertgeschätzt gefühlt. Die Atmosphäre war angenehm und sehr positiv. Die Führungskräfte und das Team Personal waren sehr gut abgestimmt und haben professionell, sehr freundlich und sympathisch durch die Gespräche geführt. Auch wurden alle meine Fragen zeitnahe und vollständig beantwortet .


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Finger weg!

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem durchaus positiv verlaufenen Erstgespräch mit einer Mitarbeiterin von HR waren wir so verblieben, dass mir zeitnahe ein Terminvorschlag für ein Zweitgespräch zugesendet würde. Danach habe ich nie wieder etwas gehört - danke für nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren gemacht haben.

Als BVV legen wir großen Wert auf einen professionellen Bewerbungsprozess und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe dahingehend zu optimieren.

So wie Sie den Fall schildern, darf es selbstverständlich nicht ablaufen. Da wir anhand Ihrer Bewertung jedoch keine konkreten Schlüsse zu dem Vorgang ziehen können, möchten wir Ihnen anbieten, sich persönlich mit uns auszutauschen.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme, damit wir den Sachverhalt klären und uns persönlich bei Ihnen entschuldigen können. Melden Sie sich hierzu gern unter: personal@bvv.de

Freundliche Grüße
Ihr Recruiting-Team des BVV

Sehr kompetente und wertschätzende Begleitung im Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager Schwerpunkt Prozessmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir hätte mehr Struktur für den fachlichen Part des Bewerbungsgesprächs geholfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem BVV und das damit verbundene Feedback zum Bewerbungsprozess bedanken. Wir werden Ihre Bewertung als Basis nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiterhin zu verbessern.

Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt eine für Sie interessante Position unter bvv.de/karriere entdecken, würden wir uns über eine erneute Bewerbung von Ihnen sehr freuen. Vielleicht können wir Sie ja doch noch von uns überzeugen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ivonne Naumann, Recruiting

Freundlich und zügig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahen Gesprächstermin anbieten, ist bei mehreren Gesprächsteilnehmern nicht einfach

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang, wie/wo man in 5 Jahren sein möchte (Hintergrund ist mMn, dass langrfristige Zusammenarbeit angestrebt ist)
  • Wechselgründe, Rückfragen zu Tätigkeiten aus vorherigen Stationen die für den neuen Job relevant wären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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leider ohne Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Kapitalanlagencontroller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Nach drei Monaten ohne Rückantwort habe ich nachgefragt und wurde mit dem weiterhin laufenden Auswahlprozess vertröstet. Jetzt, nach acht Monaten, habe ich noch immer keine Rückmeldung - auch keine Absage. Die Stelle ist auf der Homepage noch immer präsent.

Leider sehr unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind. In Einzelfällen kann es leider vorkommen, dass sich das Einstellungsverfahren zeitaufwändiger gestaltet. Auch als Unternehmen sind wir an einer zeitnahen Besetzung von offenen Stellen interessiert und tun unser Möglichstes, den Ablauf für Bewerberinnen und Bewerber transparent und zügig zu gestalten. Das wird uns auch regelmäßig von unseren Interessenten positiv bescheinigt. Sollte dies in Ihrem Fall nicht geschehen sein, würden wir uns freuen, den Vorgang in einem Telefonat oder per E-Mail zu klären, damit wir den Verlauf Ihrer Bewerbung nachvollziehen und Ihnen eine zufriedenstellende Antwort geben können. Schreiben Sie uns dazu einfach an unsere E-Mail-Adresse personal@bvv.de
Freundliche Grüße
Ihr Recruitingteam des BVV

Anspruchsvoll und wertschätzend-alles in einem Gespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nutzung der sozialen Medien zur Unternehmenspräsentation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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