Nicht in diesem Jahrhundert angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Sicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Wasser, Tee, Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung von seitens der Vorgesetzten. Siehe andere Felder.
Verbesserungsvorschläge
Personal an geeigneten Stellen aufstocken. An anderen Stellen reduzieren. Gehälter anpassen. Beurteilungssystem wie es aktuell ist nicht weiterverwenden.
Austausch mancher Vorgesetzter und Schulung der verbleibenden. Kommunikation. Wie gehe ich mit meinen Untergebenen um etc.
Anpassung an Bund Benefits (Gehalt, Urlaub, Boni etc.) Einführung JobRad (nicht nur ewig darüber reden).
Kommunikation
Zuwenig Info von oben nach unten.
Vorgesetztenverhalten
Manche sollten nicht als Vorgesetzter eingesetzt werden
Gleichberechtigung
Jeder sollte gleich viel schaffen
Arbeitsbedingungen
IT zu langsam, und zu wenig. Gebäude z.Teil mit Sanierungsstau. gegen Sonneneinstrahlung wird zu wenig getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das Abverlangte
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht existent. Schulungskataloge mit zu wenig Angebot bzw. zu vielen Einschränkungen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie Punkte wie Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen.
Wir können leider nicht auf jeden der von Ihnen genannten Punkte eingehen, möchten aber den Punkt „Schulungskatalog“ weiter ausführen. Unser Schulungskatalog informiert über eine begrenzte Anzahl von Schulungen. Jedoch wird in diesem Dokument auch darauf hingewiesen, dass nach Absprache mit dem Vorgesetzten jede andere für die Ausübung Ihrer Tätigkeit notwendige Weiterbildung beantragt werden kann.
Hinsichtlich der IT-Ausstattung ist zu erwähnen, dass diese sowohl in der Zentrale als auch in der Fläche aktuell sukzessive erneuert wird.
Gerne können Sie für konkrete Verbesserungsvorschläge Ihren Vorgesetzten/ Ihre Vorgesetzte oder Ihren Personalreferenten/ Ihre Personalreferentin ansprechen.
Beste Grüße
Ihr Team Personal