112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt, Entlohnung ist in Ordnung.
Zurzeit kann ich mich nicht beschweren.
Es gibt die Möglichkeit Dokumente digital unterschreiben zu lassen. Klar, das kostet Geld aber es würde die Umwelt schonen und irgendwann auch den Geldbeutel des Unternehmens.
Ich wurde vom ersten Tag an sofort in das Team integriert. Ich habe mich noch nie so wohl gefühlt. Es werden Witze gemacht und es wird viel gelacht. Top Zusammenhalt.
Kann ich nichts dazu sagen da ich niemanden kenne der mit dieser Firma Erfahrungen gesammelt hat.
Jeden Tag die gleichen Arbeitszeiten. Nur in Ausnahmefällen kann es mal länger gehen. Man kann sich nach der Arbeit gut seine Termine legen ohne Angst haben zu müssen diese wieder absagen zu müssen weil der Dienstplan über den Haufen geworfen wird.
Schulungen werden digital über Videotelefonie angeboten.
Es gibt leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Leider wird noch viel Papier benötigt um die verschiedensten Dokumente zu drucken. Die Ware kommt in Unmengen an Kartonagen.
Wahrer Zusammenhalt. Klar, jeder hat mal einen schlechten Tag aber im Großen und Ganzen ein starkes Team.
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Das Alter und das Geschlecht spielen keine Rolle.
Äusserst freundlich und zuvorkommend. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Es wird immer viel erklärt und gezeigt wenn man etwas nicht verstanden hat. Es gibt jeden Tag neue Infos die immer an alle Kollegen weitergegeben werden.
Kann ich zurzeit noch nichts dazu sagen.
Mir fällt es sehr schwer, hier etwas aufzuführen. Letztlich bereue ich es, das Unternehmen nicht schon viel früher verlassen zu haben.
Dieser Arbeitgeber bietet nach meinem Empfinden nichts, was jedes andere durchschnittliche und auch unterdurchschnittlich Unternehmen bietet. Für die Größe und den Hintergrund des Unternehmens ist viel mehr zu erwarten und leider konnte die bwbm für mich nirgends überzeugen.
Die hier vorhandenen Reaktionen auf Kritik empfinde ich als wenig angemessen und teilweise schwer nachvollziehbar.
Während meiner gesamten Anstellungszeit habe ich fast
ausschließlich ein Arbeitsklima der generellen Unzufriedenheit, Frustration und Überbelastung wahrgenommen.
Ich habe nicht den Eindruck vermittelt bekommen, dass ein aktives Interesse an der gezielten Weiterbildung der Mitarbeitenden besteht. Die Aufstiegschancen wirkten zudem sehr unattraktiv und eher unerwünscht. Eigeninitiativen zu Weiterbildung wurden nicht wertgeschätzt.
Meines Erachtens leider eine absolute Fehlbesetzung. Sowieso mangelt es im gesamten Unternehmen vollständig an Führungskompetenz, stattdessen wird Micromanagement betrieben. Man fühlt sich oft übergangen, vergessen und in keiner Weise wertgeschätzt.
Nicht nur in dieser Abteilung sondern im gesamten Unternehmen scheint Kommunikation keine Rolle zu spielen.
Das Gehalt ist niedrig.
Das leistungsorientierte Vergütungssystem, welches auch in den Stellenanzeigen beworben wird, verfehlt nach meinem Empfinden völlig sein Ziel. Es würdigt die erbrachte Leistung nicht angemessen, bietet keinerlei Anreiz für jegliche Motivation, da die in Aussicht gestellte Gehaltsanpassung viel zu gering ist, und berücksichtigt die tatsächlich erbrachte Leistung nicht gerecht. Des Weiteren konnte ich die beworbenen Benefits nicht ernsthaft als solche betrachten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht positiv für uns ausfällt. Wir möchten auf einige der von Ihnen genannten Punkte eingehen.
Wir bedauern, dass Sie keine nennenswerten Benefits bei der BwBM sehen.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, welches die Möglichkeit bietet Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren. Dazu zählen in der Zentrale unter anderem unsere flexible Arbeitszeitregelung ohne Kernarbeitszeit, unsere großzügige Homeoffice-Option sowie zusätzliche Freistellungsregelungen bei der Erkrankung von Kindern.
Wir bieten zusätzliche Versicherungen, eine betriebliche Altersversorgung und umfängliche Weiterbildungsmaßnahmen, bis zur Förderung von berufsbegleitenden Studien und einiges mehr. Diese Benefits werden von sehr vielen unserer Mitarbeitenden geschätzt und gerne in Anspruch genommen.
Sie empfinden das Gehalt und das Vergütungssystem der BwBM als unzureichend. Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass wir laufend Benchmarks durchführen und wir auf dieser Basis sowohl im letzten Jahr als auch in diesem Jahr Gehaltsanpassungen umgesetzt haben: 2023 wurde eine Regelanpassung von 3,8 % und 2024 von 4,0 % vorgenommen. Des Weiteren wurde im vergangenen Jahr die gesamte Inflationsausgleichsprämie i.H.v. 3.000 Euro ausgezahlt.
Es ist schade, dass Sie die Möglichkeiten, uns ihr Feedback zukommen zu lassen, während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen nicht wahrgenommen und auch das Abschlussgespräch nicht genutzt haben, um die Themen offen anzusprechen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft und Ihren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Garnichts
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie ein schlechtes Bild von der BwBM als Arbeitgeber haben. Wir hoffen, dass Sie die Gelegenheit genutzt haben und Ihre Kritik/ Verbesserungsvorschläge im Zuge des Austrittsgesprächs mitgeteilt haben.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Zukunftsinkompatibilität der Vorgesetzten - zu wenig qualifiziertes Personal - zu wenig ernst-/glaubhafte Ansätze diese zu halten
Hört einfach auf im Nachgang zu einer Kununu Bewertung dumme Ratschläge zu geben, die in dem Unternehmen eh nicht gewollt sind, geschweige denn gelebt werden. MA verlassen das Unternehmen nicht ohne Grund.
Wenn man sich der Doktrin anpasst, gehört man dazu
Wenn man beginnen würde, toxische Strukturen zu ersetzen, wäre mehr Potential in der Belegschaft
Holschuld
auf Augenhöhe kämpft es sich gemeinsam besser
Unterirdisch, in ca. 80% der Fälle
Verstoße nicht der Meinung Deines Vorgesetzten, dann bleibst du im Loop
Sind gegeben
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei der BwBM nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir hoffen, dass Sie die Gelegenheit genutzt haben und Ihre Kritik/ Verbesserungsvorschläge im Zuge des Austrittsgesprächs mitgeteilt haben.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Home Office, Gleitzeit, tolle Kollegen/Kolleginnen, Interessante und wechselnde Aufgaben, Klimaanlage, eigener Laptop und Arbeitshandy, gute und Laufende Systeme, gute Einarbeitung, Höhenverstellbare Schreibtische und meistens 2 Monitore mit Dockingstation an jedem Arbeitsplatz, ein großes Schulungsangebot
Nichts sonst wär ich nicht hier!
Bisher keine Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre während des Bewerbungsverfahrens und der Einarbeitung ist wirklich toll. Ich fühlte/fühle mich die ganze Zeit verstanden und angekommen. Die Kollegen/Kolleginnen in der Abteilung sind nett und Hilfsbereit und immer ansprechbar wenn man Fragen hat.
Innerhalb der Läger und SVS gegenüber der Zentrale Unterschiedlich.
Durch die Möglichkeit HomeOffice machen zu können absolut gegeben. 40 Stunden Woche mit Gleitzeit und mobiler Zeiterfassung um immer zu wissen wie das Tagessoll ist.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bezahlt wird nach GBV.
Bisher auf jeden Fall da!
Sowohl die Personalabteilung, wie Abteilungsleitung und Geschäftsführung.
Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses und während der Einarbeitung sind klasse. Der gesamte Bewerbungsprozess bis zum Vertrag hat nicht länger als 3Wochen gedauert. Währenddessen war die Kommunikation immer gut! Auch in der Abteilung spricht man über viele Themen und wird auf den aktuellen Stand gesetzt. Es gibt auch Tools wie ein internes Sharepoint wo Informationen hochgeladen werden.
Vielseitig wechselnde Aufgaben - eine spannender als die andere!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei der BwBM wohlfühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und angenehme Zeit bei der BwBM.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Work-Life-Balance ist wirklich top.
HO ist nach der Probezeit möglich und auch während der Probezeit, wenn man Termine o.Ä. hat.
Man kann eigentlich jeden Kollegen fragen, wenn man Hilfe braucht.
Top!
Die Kommunikation könnte in einigen EK Gruppen besser sein.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der BwBM.
Beste Grüße
Ihr Team Personal
Probleme und Herausforderungen (im eigenen Haus) werden mittlerweile erkannt, mindestens aber bei Meldung registriert und versucht anzugehen.
Das Unternehmen modernisiert sich mehr und mehr (teils aber zu schnell und unkoordiniert)
Immer noch sehr hoher administrativer Aufwand. Hier wird noch das Behördengefühl vermittelt.
An höchster Stelle versuchen, auf die Fülle und Zeitfolge der Aufgaben im Unternehmen einzuwirken. Wir müssen den Arbeitsaufwand den gegebenen Ressourcen anpassen. Man merkt die Bemühungen Seitens Personal, die Lücken in den Personalreihen zu schließen. Aber solange das nicht der Fall ist, können auch nicht mehr und mehr Aufgaben angenommen werden. Hier besteht Handlungsbedarf.
Im eigenen Umfeld (empfunden) beste Laune und hohe Motivation ALLER Kollegen und Kolleginnen. Im Gesamtunternehmen passiert viel, so dass manche Betroffenen teils etwas angestrengt von der neuen Situation sind. Alle bemühe sich aber um einen guten Umgang für das gemeinsame Ziel.
Für Bundeswehr-Gegner, schlecht.
Für andere wird die BwBM mit Bund gleichgesetzt. Als Inhouse Gesellschaft sollten wir aber als Dienstleister des Bundes verstanden werden. Nicht als Behörde o.ä.
Die Möglichkeiten sind gegeben. Man muss sie nur richtig nutzen.
Eine hierarchische Karriere ist auf Grund der Größe nur schwer möglich. Aber man bemüht sich, durch die Bereitstellung von Mitteln, die fachliche Karriere der Mitarbeitenden voran zu treiben.
In der Zentrale eng am Markt.
In den regionalen Standorten oft Diskussionen, da man sich mit TVÖD vergleicht. Hier aber m.W.n. Bestreben seitens der Geschäftsführung, Personal und der Betriebsräte neue Lösungen zu finden, die allen ein Gefühl von Gerechtigkeit gibt. BAV, Jobticket, ein zusätzlicher Freier Tag an Karneval in Köln. Passt.
Umweltmanagement, Compliance, Spendenaktionen: Der Rahmen der zur Verfügung steht wird gut ausgenutzt.
Alle die sich drauf einlassen wissen, was wir vorhaben und ziehen mit. Neben dem "Job-Stress" gibt es noch ausreichend Platz für Gute Laune und nen Schnack.
Alter wird auch oft als "Erfahrung" interpretiert.
Ich bemühe mich fair, offen und unterstützend zu sein. Mein Vorgesetztenumfeld handhabt es genau so. Es gibt bestimmt Kollegen und Kolleginnen mit einem unglücklichen Führungsverhalten. Der Großteil versucht es richtig zu machen.
Durch den technischen Umschwung, teils hakelige Arbeitsumgebung. Aber großes Bemühe das zu verbessern. Räume (Zentral) modern und hell. Klimatisiert. Alles fein.
Es werden manche Informationen nicht oder zu spät vermittelt. Man ist teils so im eigenen Fokus, dass es hinten über fällt. Mit einem Hinweis "beim nächsten Mal bitte früher", ist das Problem aber oft behoben.
Die Unternehmensführung bemüht sich um größtmögliche Transparenz. Wer aktiv fragt ist allerdings oft im Vorteil.
Männer sind das Mindergeschlecht im Unternehmen. Gehälter werden nach Aufgabe und nicht nach Geschlecht oder Herkunft bezahlt.
Das Umfeld und die Anforderungen des Bundes alleine sind einmalig. Darüber die technischen Fortschritte (SAP-Einführung) die gemacht werden sind höchst spannend. Der Beitrag an und zu politischer Geschichte treibt an.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie viele Punkte wie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung bei der BwBM so positiv wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und angenehme Zeit bei der BwBM.
Beste Grüße
Ihr Team Personal
Sicherer Arbeitsplatz, super Kollegen.
Nasenfaktor leider stellenweise vorhanden.
Marktgerechtere Bezahlung, mehr Sozialleistungen.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die BwBM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Als Kritikpunkt haben Sie die Vergütung aufgeführt. Wir orientieren unser Vergütungsniveau am branchenüblichen Vergleichsmarkt. Das aktuelle Vergütungssystem befindet sich noch in der Überarbeitung. Wir hoffen, dass das überarbeitete Vergütungssystem positiv von unseren Mitarbeiter*innen wahrgenommen wird.
Beste Grüße
Ihr Team Personal
Die Sicherheit, die einem geboten wird, weil man für ein staatliches Unternehmen arbeitet.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Mehr Firmen-Events, sodass das gesamte Unternehmen mehr zusammenwächst und das Miteinander nicht so anonym ist.
Leider etwas zu anonymes Miteinander unter den verschiedenen Abteilungen.
Kommt drauf an, was man vom Bund hält.
Durch Gleitzeit wirklich top.
Gute Chancen.
Wirklich fair.
Sehr gut.
Innerhalb des eigenen Teams sehr gut.
Großartig.
Es wird individuell auf die Menschen eingegangen.
Etwas zu viel Homeoffice aber tolle Räumlichkeiten innerhalb der Firma. Sehr modern und komfortabel.
Transparent und rechtzeitig.
Jeder wird akzeptiert.
Bei der BwBM zu arbeiten ist unvergleichlich.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, für Ihr positives Feedback.
Wir verstehen, dass der persönliche Austausch unter Kollegen gerade in Zeiten von Homeoffice wichtig ist. Daher hat die Geschäftsführung für September ein Sommerfest geplant, bei dem sich die Mitarbeiter persönlich treffen und austauschen können. Außerdem nehmen wir gemeinsam am B2Run (Firmenlauf) teil, was ebenfalls eine tolle Möglichkeit bietet, sich außerhalb des Arbeitsalltags kennenzulernen.
Zusätzlich haben die Standorte aller Regionen i.d.R. einmal im Jahr die Möglichkeit einen sogenannte Wandertag als Teambuilding-Event für die Mitarbeiter*innen der jeweiligen Standorte zu planen.
Viele Grüße
Ihr Team Personal
Arbeitszeiten
Bezahlung
Führung
korrekte Bezahlung der AN!
fairer Umgang auch mit "niedrigeren" Personal
keine Verschwendung von Steuergeldern
schaut euch mal die Fläche an, wie die arbeiten und dann schaut euch mal eure bescheidene Firmenpolitik an...ob diese so umsetzbar ist !
schlecht organisiertes Führungsebene und differenzen zwischen Bw Angestellten und BwBm Mitarbeitern
Wenn man sieht wie hier teilweise Steuergelder verschwendet werden, armes Deutschland
gute Arbeitszeiten
als Servicemitarbeiter bist du nichts :D
sehr niedriges Gehalt für Servicemitarbeiter
klare Trennung zwischen beigestellten (Bundeswehr) und BwBm Mitarbeiter z.B im Gehalt
Teilweise Herrisch von den Damen und Herren die in der Kölner Zentrale sitzen. Die Zentrale denkt sie wäre etwas Besseres
schlechte interne Kommunikation
recht abwechslungsarm :D
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
seit Ihrem Austritt vor neun Jahren haben sich viele Dinge bei der BwBM verändert, darunter unter anderem auch unsere Gehaltsstrukturen. Wir haben in den vergangenen Jahren wiederholt Anpassungen vorgenommen, um eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen und unsere Mitarbeiter*innen für ihre Leistungen angemessen zu honorieren. Außerdem haben wir im vergangenen Jahr unseren Mitarbeiter*innen den vollen Infaltionsausgleich i.H.v. 3.000 Euro ausgezahlt.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute!
Beste Grüße
Ihr Team Personal
So verdient kununu Geld.