Es gibt schlechtere, aber auch viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegen die Lage ist nichts zu sagen und auch die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist auch nicht schlecht. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze gibt es auch.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte regelmäßiges Feedback gegeben werden, damit diese die Chance haben sich zu verbessern. Mitarbeiterwünsche (Home Office) könnten mehr berücksichtigt werden. Zudem sollten verbale Vereinbarungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auch eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig davon, mit welchem der Partner beziehungsweise Titelträger man zusammenarbeitet. Grundsätzlich gilt aber, dass eine äußerst starke Umsatzfokussierung herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Referates gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt, wenn man von den typischen Büro-Lästereien mal absieht. Zu den anderen Referaten besteht leider kaum fachlicher Kontakt.
Work-Life-Balance
Schlecht, aber branchentypisch. Es gibt aber Unternehmen in der Branche die es vormachen, wie es auch gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich gilt aber, dass Fehler nur die Angestellten machen. Regelmäßiges Feedback gibt es nicht. (Negative) Kritik gibt es vor allem dann, wenn man als Arbeitnehmer etwas möchte. Verbale Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Büros muss man sich, wenn überhaupt, mit maximal einer oder zwei anderen Personen teilen.
Neutral: höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme (sollte heutzutage eigentlich Standard sein).
Negativ: Home Office für Nicht-Titelträger ist fast ein Fremdwort. Regelmäßige Home Office-Tage für Assistenten gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht schlechter, es gibt aber noch viel Luft nach oben. Digitalisierung muss deutlich voran getrieben werden im auf den Stand der Zeit zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Branche steigt man nicht schlecht ein. Danach passiert nicht mehr viel. Bestes Argument für mehr Gehalt ist das Angebot eines anderen Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsprogramme. Es gibt Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Steuerberater- und Wirtschaftsprüfer-Examina. Eine einheitliche Regelung gibt es aber nicht. Hängt also stark vom Partner bzw. den Verhandlungen ab.