16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird gut integriert und gefördert. Es herrscht ein respektvoller Umgang im ganzen Haus.
Der Außenauftritt könnte durch mehr Social Media noch gestärkt werden. Gerade heutzutage wird viel Zeit dort verbracht. So fällt man gerade der jüngeren Generation mehr auf und bleibt im Gedächtnis. Auch für die Mandanten ist ein gewisser Auftritt in den sozialen Medien sicher interessant, um Einblicke zu bekommen und BW Partner als möglichen Wirtschaftsprüfer oder in der Steuerberatung zu beauftragen.
Moderne und freundliche Büroräume, sogar klimatisiert. Es sind überwiegend 2er oder 3er Büros, die das Arbeiten angenehm machen. Durch die Aufteilung in die Referate kann die Arbeit besser aufgeteilt werden und jedes Referat auch ein Spezialgebiet übernehmen. Gute Anbindung an den ÖPNV und auch nah am Zentrum für die Mittagspause. Parkplätze stehen bei Bedarf ebenfalls zur Verfügung.
BW Partner hat meiner Ansicht nach bereits ein solides Auftreten nach Außen.
Dafür ist man meiner Meinung nach auch ein Stück weit selbst verantwortlich. Die Branche macht es einem durch die seasons natürlich nicht immer leicht. Wenn man in der Freizeit abschalten kann, gut plant und die Arbeit wirklich Arbeit sein lässt, schafft man es, denke ich, eine ordentliche Work Life Balance hinzubekommen. Die Branche existiert nicht erst seit gestern, daher muss einem von Anfang an bewusst sein, dass man in der Prüfungszeit die ein oder andere Überstunde macht. Auch Außendienste gehören zum Alltag. Gleichzeitig besteht auch immer die Möglichkeit, Home Office zu machen.
Man hat gute Karrieremöglichkeiten bei BW Partner. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und man wird in jeder Hinsicht bei Weiterbildungen aller Art unterstützt.
Meiner Meinung nach fair und gut. Ebenso gibt es einige Benefits.
Die Arbeit im Team mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen verläuft immer auf Augenhöhe. Man wird sehr gut im Team aufgenommen und integriert. Alle verstehen sich sehr gut. Dabei wird ab und zu eine gemeinsame Kaffeepause oder ein kleines Späßchen gemacht. Auch übergreifend funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Alle Kolleginnen und Kollegen, mit den ich bisher zusammengearbeitet habe, sind sehr offen, hilfsbereit und unterstützend.
Die Kolleginnen und Kollegen gehen, soweit ich das beurteilen kann, alle sehr respektvoll und ordentlich miteinander um. Jeder wird dabei fair behandelt.
Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht. Vorgesetzte begegnen einem freundlich und mit sicherem Auftreten. Man wird unterstützt und kann bei Fragen oder Problemen jederzeit auf sie zugehen.
Die Arbeitsbedingungen werden bestmöglich gestaltet. Home office ist kein Problem. Es wird genügend Equipment bereitgestellt, um die Aufgaben bewältigen zu können. Bei Bedarf wird dieses auch ausgebaut und insgesamt stetig verbessert. Bei der Arbeitszeit hat man selbst ein paar Gestaltungsmöglichkeiten, wenn sich beispielsweise ein Arzttermin nicht anders legen lässt.
Die Kommunikation funktioniert referatsintern und referatsübergreifend gut. Alle Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und hilfsbereit. Man arbeitet überwiegend im eigenen Team. Referatsübergreifende Arbeiten funktionieren durch verschiedene Kommunikationsmöglichkeiten ebenfalls gut und vereinen die Referate. Verschiedene Teamevents unterstützen und bauen die Kommunikation aus.
Mir ist bisher nichts gegenteiliges aufgefallen.
Kein Tag ist wie der Andere und genau das war für mich ausschlaggebend. Wenn man möchte, hat man die Möglichkeit, in beiden Bereichen zu arbeiten. Jeden Tag warten neue Herausforderungen darauf, bewältigt zu werden. Wiederkehrende Aufgaben gehören genauso dazu, wie die Möglichkeit, sich in ein ganz neues Thema reinzufuchsen. Die Aufgaben sind sehr spannend und abwechslungsreich.
Lockere aber dennoch produktive Atmosphäre die es einem leicht macht seinen Arbeitsalltag mit Spaß zu bewältigen. Super Kollegen.
Wie in dieser Branche üblich gibt es auch bei BW PARTNER saisonale Höhepunkte zu denen vermehrt Arbeit ansteht und daher auch Überstunden anfallen. Das gleicht sich in der Regel aber durch ruhigere Phasen wieder aus.
Jeder Mitarbeiter wird durch die Vorgesetzten individuell gefördert und gefordert. Die Berufsexamina werden großzügig gefördert und jederzeit gerne unterstützt.
Die Mitarbeiter in Stuttgart sind in verschiedene Teams aufgeteilt. Den meisten Kontakt hat man daher mit den anderen Teammitgliedern. Der Zusammenhalt im Team ist gut und es herrscht eine gute Atmosphäre. Der Zusammenhalt wird durch kanzleiweite feiern aber auch Teamevents gestärkt.
Modernes Bürogebäude. Gearbeitet wird in der Regel an einem festen Arbeitsplatz und in Zweierzimmern. Die technische Ausstattung ist zum Teil überholt wird aber gerade nach und nach ausgetauscht.
Die Partner haben immer ein offenes Ohr und es gibt einen engen Austausch mit den Vorgesetzten.
Sehr gute Bezahlung und zusätzlich die üblichen Benefits.
Da es bei BW PARTNER keine zwingende Trennung zwischen den Bereichen Audit und Tax gibt ist das Aufgabenfeld sehr breit gefächert.
Flexibel und Gleitzeit
Meine Vorgesetzte und dann auch mein Partner hatten immer ein offenes Ohr und die Zusammenarbeit war bis in meiner restlichen Arbeitszeit nach der Kündigung angenehm.
Das Verhalten vor Ende des Arbeitsverhältnisses.
Bei Kündigungen den Abschied bzw. die restliche Zeit nicht unnötig durch persönliche Gefühle schwer gestalten. Digital werden und das den Mitarbeitern auch vorgeben und vorleben.
Es kommt sehr stark drauf an, unter welchem Partner und in welchem Team man arbeitet. Entscheidungen von oben kommen leider wenig vor, obwohl sie oftmals notwendig wären. Auch wie die Chefs sich bspw. Prozesse oder deren Anpassung vorstellen, wird nicht vorgegeben oder vorgelebt, daher macht jeder sein eigenes Ding. Ich kann nicht sagen, ob es daran liegt, dass Entscheidungen nicht getroffen werden wollen oder vergessen werden oder dass es 12 Köpfe gibt, die entscheiden müssen.
Die Kollegen sind allerdings super. Ich hatte hier immer Rückhalt und Unterstützung, fachlich und privat.
Habe viel mitbekommen, wie mit anderen Kollegen umgegangen wurde, wenn gekündigt wurde. Fair war das nicht und ich hatte mir immer ein bisschen mehr „erwartet“.
Wer aus einer digitalen Kanzlei kommt, ist hier leider auch nicht an der richtigen Adresse, da immer noch überwiegend mit Papier und Akten gearbeitet wird. Hier gibt es auch bisher keine weitere Richtlinien von oben. Ich hoffe, dass es hier in Zukunft vorangeht.
Leider wird nicht geschaut und auch nicht geprüft, wer aktuell was auf dem Tisch hat und was noch zu tun ist. Solange es irgendwie fertig wird, ist es egal, wie viel man arbeitet oder wann. Ich hatte immer viel zu tun und war auch oft sehr lange und am Wochenende im Büro. Leider waren auch die Assistenten immer etwas rar, da teamübergreifende Zusammenarbeit immer nicht so gern gesehen wird. Ist aber auch sehr teamabhängig, da man im „richtigen“ Team und in der „richtigen“ Position auch einfach nach der normalen Arbeitszeit gehen kann und darf.
Wenn man Weiterbildungen macht, wird das natürlich gern gesehen. Außer Arbeitszeit wird reduziert oder sie findet während der Arbeitszeit statt. Leider wird bspw. bei Reduzierung der Arbeitszeit nicht geschaut, dass auch die Aufgaben und To-Do-Liste der Mitarbeiter dann auch dazu passt.
Es gibt Budgets für Fortbildungen genauso wie für beide Berufsexamina.
Gehalt ist in Ordnung und ich hatte hier auch eigentlich nie Probleme im Jahresgespräch. Musste immer meine Vorstellung nennen und hieran wurde dann entweder noch justiert oder ohne Kommentar zugesagt. Hier könnte man öfters mal den Mitarbeitern zeigen, dass man froh ist, dass sie da sind, indem man einen Schritt auf sie zugeht :)
Der Zusammenhalt ist toll. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Wer keine Ansprüche hat, hat es einfach. Ich habe öfter mal versucht, meine Wünsche zu kommunizieren und habe mir Mühe gegeben, offen zu sein für die Meinung des Chefs. Leider wurde nicht sehr gut darauf reagiert. Ich habe auch oft Monate zuvor Dinge kommuniziert, die dann kurz vor dem Stichtag auf einmal wieder fast zu kurzfristig waren. Entscheidungen werden nicht getroffen, obwohl das mal dringend nötig wäre. Es werden auch teilweise Dinge im Vorhinein versprochen, die dann nicht immer ganz eingehalten werden.
Standard-Ausrüstung am Arbeitsplatz (allerdings oftmals technisch sehr veraltet), Parkplatz in der Tiefgarage, Kantine mit Freitagslunch, Obstkorb und Tischkicker. Zweimal im Jahr gibt es noch Betriebsveranstaltungen, dieses Jahr wurden auch in den Stockwerken teilweise noch Ausflüge gemacht. Ist für mich Standard und hatte hier auch nie etwas auszusetzen. Es wurden auch Leute für das Personal und die IT-Versorgung eingestellt, sodass einem hier auch geholfen werden kann. Sonst wird meistens in Zweierbüros gearbeitet, mit einem anderen Teammitglied.
Offizielles bekommt man entweder gar nicht oder per Flurfunk mit. Oft werden dann Sachen angekündigt, die nie umgesetzt werden.
Hierzu kann ich nicht wirklich etwas sagen, es kam mir nie vor, wie wenn jemand diskriminiert werden würde.
Das Aufgabenfeld ist super weit und es gibt oft interessante Sonderprojekte, mit denen man auch betreut wird, wenn man sich das notwendige Vertrauen des Partners erarbeitet hat. Ich hatte echt tolle Aufgaben und es hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Relativ stark abhängig von direkter Führungskraft
Wird von ehemaligen Mitarbeitern sehr unterschiedlich dargestellt
Ebenfalls abhängig von direkter Führungskraft und Abteilung
Regelmäßige Schulungen hausin- und extern
Arbeitsschritte oft noch nicht ausreichend digitalisiert
Abhängig von direkter Führungskraft
Helle und offene Büros vorhanden. Technische Ausstattung jedoch nicht immer ausriechend vorhanden.
Kurze und klare Kommunikationswege, jedoch nur selten Feedbackgespräche
Arbeit als Generalist in der WP/StB oder als Spezialist möglich
Gegen die Lage ist nichts zu sagen und auch die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist auch nicht schlecht. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze gibt es auch.
Den Mitarbeitern sollte regelmäßiges Feedback gegeben werden, damit diese die Chance haben sich zu verbessern. Mitarbeiterwünsche (Home Office) könnten mehr berücksichtigt werden. Zudem sollten verbale Vereinbarungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auch eingehalten werden.
Stark abhängig davon, mit welchem der Partner beziehungsweise Titelträger man zusammenarbeitet. Grundsätzlich gilt aber, dass eine äußerst starke Umsatzfokussierung herrscht.
Schlecht, aber branchentypisch. Es gibt aber Unternehmen in der Branche die es vormachen, wie es auch gehen kann.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungsprogramme. Es gibt Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Steuerberater- und Wirtschaftsprüfer-Examina. Eine einheitliche Regelung gibt es aber nicht. Hängt also stark vom Partner bzw. den Verhandlungen ab.
Gemessen an der Branche steigt man nicht schlecht ein. Danach passiert nicht mehr viel. Bestes Argument für mehr Gehalt ist das Angebot eines anderen Arbeitgebers.
Geht schlechter, es gibt aber noch viel Luft nach oben. Digitalisierung muss deutlich voran getrieben werden im auf den Stand der Zeit zu kommen.
Innerhalb des eigenen Referates gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt, wenn man von den typischen Büro-Lästereien mal absieht. Zu den anderen Referaten besteht leider kaum fachlicher Kontakt.
Äußerst abhängig vom Vorgesetzten. Grundsätzlich gilt aber, dass Fehler nur die Angestellten machen. Regelmäßiges Feedback gibt es nicht. (Negative) Kritik gibt es vor allem dann, wenn man als Arbeitnehmer etwas möchte. Verbale Vereinbarungen werden nicht immer eingehalten.
Positiv: Büros muss man sich, wenn überhaupt, mit maximal einer oder zwei anderen Personen teilen.
Neutral: höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme (sollte heutzutage eigentlich Standard sein).
Negativ: Home Office für Nicht-Titelträger ist fast ein Fremdwort. Regelmäßige Home Office-Tage für Assistenten gibt es nicht.
es gibt viele junge Leute mit einem gutem Zusammenhalt. Gute Unterstützung durch die erfahrenen Mitarbeiter. Die Partner sind jederziet ansprechbar.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice
gute Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildung und Examinas werden gut gefördert.
faire Gehälter, bei guter Leistung zusätzliche Boni möglich
tolles Team
respektvoller Umgang, klare Entscheidungen, sind jederzeit ansprechbar, manchmal etwas wenig Zeit
gute Ausstattung, schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische und zwei Monitore für jeden, Arbeiten in der Cloud
das passiert laufend vor bzw. während der Jobs. Man kann sich jederzeit Feedback einholen. Jedes Jahr ein Feedbackgespräch.
viele unterschiedliche Aufgaben im Bereich Steuern und Jahresabschluss, Spezialisierungen sind möglich
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