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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWE-Service die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWE-Service
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWE-Service
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büroräume und Technik bieten eine sehr gute Grundlage für effizientes Arbeiten und Inspiration.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund eines schnellen Wachstums noch ausbaufähig. Maßnahmen zur Verbesserung finden bereits statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist noch Luft nach oben, da das Team sehr schnell gewachsen ist und an einigen Stellen noch zusammenfinden muss.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im mobilen Office zu arbeiten schätze ich sehr.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben auch sehr viele Projekte auf den Tischen. Haben aber trotzdem jederzeit ein offenes Ohr.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende Große Projekte. Man kann sich überall einbringen und Ideen werden sehr geschätzt. Die vielen und vor allem vielfältigen Projekte führen jedoch auch zu einem sehr hohen Arbeitsaufkommen.

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