Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Spaß und Freude haben.
Arbeiten Sie mit uns an der Energiewende
Unsere Mission ist es, den Unternehmen und Menschen der Energiebranche zu helfen, besser und schneller sein zu können. Mit jährlich über 1 Million Kontakten in die Branche kommunizieren wir mit den Menschen, die täglich die Energiewende vorantreiben. Mit unseren Veranstaltungen und Fachinformationen schulen, informieren, vernetzen und inspirieren wir diese Akteure. So erfüllen wir mit Elan und Enthusiasmus unseren Part auf dem Weg der Energiewende zu mehr Klimaschutz und Sicherheit.
Die BWE-Service GmbH
Die Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Bundesverband WindEnergie e.V. und bietet Seminare und Konferenzen rund um die Windenergie, Photovoltaik und weitere erneuerbare Energien an. Die Veranstaltungen reichen von online oder offline Seminaren über Konferenzen bis hin zu Branchentagen. Die Teilnahme ist nicht an eine Mitgliedschaft im BWE gebunden. Die Service GmbH ist der führende Anbieter von Weiterbildungsveranstaltungen im Bereich der Windenergie in der Bundesrepublik. Unter der Marke Windindustrie in Deutschland veröffentlicht die Service GmbH ihre Corporate Publishing Produkte.
„Ich kann die Energiewende aktiv mit vielen engagierten Kolleg*innen voranbringen. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Verbänden aus dem Bereich der Erneuerbaren Energien ist die Arbeit sehr vielfältig und spannend.”
Gregor Weber, Abteilungsleiter Veranstaltungen
Unsere Mitarbeitenden
Die Service GmbH versteht sich als Dienstleister und Partner für die Akteure aus Politik, Wirtchaft und Gesellschaft . Sie bilden Fachkräfte aus, informieren über innovative Lösungen, bieten Plattformen zum Austausch und unterstützen Unternehmen, erfolgreich am Markt zu sein. Die Mitarbeitende stammen deshalb aus den Bereichen Eventmanagement, Kommunikation und Vertrieb.
Wir suchen immer wieder
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir suchen regelmäßig nach herausragenden Leuten und prüfen bei Initiativbewerbungen die zu uns passen, ob wir eine Stelle schaffen.
Gezielt suchen wir gerade nach einem erfahrenen Social Media Manager, der uns in der strategischen Entwicklung über alle SM Kanäle voran bringt.
Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen für die Bereiche Projektmanagement für Veranstaltungen, Marketing und PR, Redaktion (online und Print), Mediengestalter und Vertrieb.
Gerne auch über einen Quereinstieg. Gerade im Bereich der Veranstaltungen ist das praktische Wissen sehr wertvoll. Wenn sie dann noch den Enthusiasmus mitbringen dieses Wissen zu vermehren und weitergeben zu wollen, dann sind sie bei uns richtig.
Die vielfältigen Aufgaben und dass Skills und Einsatz gesehen und gewertschätzt werden.
Hier ist mir nach einer schon längeren Berufslaufbahn durch eine Reihe von Unternehmen endlich mal ein Arbeitgeber (BWE Service GmbH) begegnet, der sich wirklich um die Belange seiner Mitarbeiter bemüht.
Hier ist ein offenes und faires Miteinander gewollt und an der Tagesordnung. Kolleg:innen gehen freundlich und unterstützend miteinander um. Mitglieder der Leitungsebene haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen und gehen konstruktiv und zusammen mit den Betroffenen die Lösung von Konflikten an.
Die Arbeitsumgebung ist in einem ...
Die Flexibilität, das offene Ohr für alle Belange der Mitarbeitenden, die Bereitschaft und das Vermögen zu reflektieren und stetig zu "verbessern". Aufstiegs-und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das entgegengebrachte Vertrauen. Hervorstechend muss ich auch betonen, dass aus meiner Sicht, der Geschäftsführung das Wohl und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer sehr wichtig ist und auch zudem über Kritikfähigkeit verfügt.
Sonderzahlungen wurden selbständig angesprochen und gezahlt, man geht proaktiv bestimmte Themen an. Finde ich super.
Auch bei den Projekten war ich frei und konnte Ideen umsetzen, die manchmal (selten :-)) finanziell nicht optimale Ergebnisse lieferten. Die Führungsebene unterstützt sehr viele Ideen. Die Mischung macht es, dafür sind sie offen. Cool.
Jede*r Mitarbeitende kann sich jederzeit fachlich oder persönlich einbringen. Vorschläge werden gehört und oft auch umgesetzt. Man kann sich über seinen Job hinaus engagieren - zum Beispiel im Nachhaltigkeits- oder Kreativteam oder als Organisator*in der After-Work-Party oder der Laufgruppe.
Manche interne Projekte ziehen sich in die Länge, aber das ist im Projektmanagement normal, so sind meine Erfahrungen auch bei anderen AG gewesen.
keine nennenswerten negativen Ansichten
Arbeitsabläufe könnten manchmal noch ein kleines bisschen strukturierter sein.
Es gibt kaum Verbesserungsvorschläge. Dem Workload sollte noch mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden, um sicherzustellen, dass er angemessen verteilt ist und somit die Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden. Dadurch kann die Effizienz und Arbeitsqualität noch weiter gesteigert werden.
Sicherlich gibt es die eine oder andere Schwachstelle in gewissen verbesserungswürdigen innerbetrieblichen Strukturen. Diese werden jedoch nicht unter den Teppich gekehrt, sondern angegangen, was jedoch des Öfteren längere Anlaufzeit braucht, bis es zu einer befriedigenden Umsetzung kommt.
Die Verantwortung der Einzelnen, die weniger auf sich Aufmerksam machen, eher zu sehen und in den richtigen Kontext zu bringen.
(Sehr persönliche Ansicht)
Der am besten bewertete Faktor von BWE-Service ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird sehr stark drauf geachtet
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert. Hier zählt jeder Beitrag unabhängig von Geschlecht. Das trägt maßgeblich zu einer offenen und inklusiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die BWE-Service GmbH bietet allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen. Hierbei hat Eigeninitiative den Fokus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWE-Service ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Verstärkt fehlende oder unzureichende Informationsweitergabe zwischen Führungsebene und auch zwischen den Abteilungen. Gefahr eines chaotischen Nebeneinanderherarbeitens steigt.
Aufgrund eines schnellen Wachstums noch ausbaufähig. Maßnahmen zur Verbesserung finden bereits statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Angebot wird stetig angepasst oder erweitert. Leider bleibt nicht viel Zeit für die Nutzung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Persönlichkeitsenwicklung, Förderungsmaßnahmen und das Erkennen von Weiterentwicklungspotential ist einer der herausstechensten Merkmale unserer Unternehmung. Mitarbeitende können im Laufe der Zeit auch in eine völlig andere Position mit anderen Aufgabengebieten hinein wachsen. Nicht vorhandene Prozesse können etabliert und gelebt werden.
Potentiale zur Weiterentwicklung und die Stärken der Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten erkannt und es werden entsprechende Möglichkeiten geschaffen. Es werden außerdem digitale Tools bereitgestellt sich weiterzubilden. Oft ist leider nicht genug Zeit, das Angebot regelmäßig zu nutzen.
In meiner Zeit gab es viele Beförderungen (vom Junior zum Senior, vom einfachen Angestellten zur Team- oder Abteilungsleitung). Fachlich kann man das BWE-eigene Fortbildungsprogramm nutzen.
Eigenverantwortliche Schulungen über Masterplan möglich, ansonsten können hier immer auch die Vorgesetzten angesprochen und gefragt werden was möglich ist.