Die Geister die ich rief
Arbeitsatmosphäre
Schwierig hier eine pauschale Bewertung zu treffen. Innerhalb des Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut und es wird versucht sich zu unterstützten. Dienste können nach Absprache getauscht werden. Führung teilweise sehr hierachisch, es werden grundsätzlich eher die Vorstandsinteressen vertreten als für die Belange der Mitarbeiter einzustehen.
Kommunikation
Mieserabel! Informationen bekommt man am ehesten noch von inoffiziellen Stellen. Kollegen aus anderen Bereichen verlassen das Unternehmen und es gibt keine Info. Von einer Verabschiedung oder Abschiedsfeier wollen wir gar nicht reden! Ausnahmen gibts es natürlich bei vorstandsnahen Angestellten auf höherer Ebene
Kollegenzusammenhalt
in unserer Einrichtung wirklich gut. Vorallem Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit prägen das Klima positiv.
Work-Life-Balance
Kurzfristiges Einspringen und Ruf aus dem Frei kann vorkommen, ist aber eher die Ausnahme
Vorgesetztenverhalten
Bemüht und würde eventuell auch mehr umsetzten wenn es denn möglich wäre. Hierachische Führung durch den Vorstand verhindert dies jedoch. Wie Entscheidungen getroffen werden (auch Personalveränderungen) bleibt absolut intransparent. Chancen hat wer sich gut mit der obersten Vorstandsetage stellt oder aus einem gewissen Vereinsumfeld stammt.
Interessante Aufgaben
Ein Grund warum ich weiter hier arbeite! Die Klienten machen den Arbeitsalltag liebenswert und erinnern uns an unserer tatsächliche Aufgabe. Leider wird dies immer schwieriger. Geld fließt seit langen nur noch in Bau- und Imageprojekte. Personal an der Basis wird zunehmend abgebaut.
Gleichberechtigung
Frauen können nach dem Mutterschutz wieder in ihre Beschäftigung einsteigen. Ungleiche Behandlung in unserer Einrichtung nicht festellbar
Arbeitsbedingungen
relativ alte Einrichtung. Wie oben bereits erwähnt fließt das Geld eher in neue Bauprojekte oder versinkt in einem der zahlreichen Projekte. Die werden anfangs hoch angepriesen, führen aber zu nichts. Also wirklich zu gar nichts, bsp. das Projekt "Funktionale Gesundheit" Mehrere Jahre Arbeit von verschiedenen Personen und kein Ergebnis!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein. An erster Stelle steht der Gewinn
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TvöD, immer pünktlich + Weihnachtsgeld
Image
bereits in vorherigen Kommentaren gelesen: außen hui - innen pfui!
Unser Wohnbereich zählt zu den Basisleistungen welche erbracht werden müssen. Wertschätzung findet hier absolut nicht statt. Was zählt sind Zahlen und der Gewinn. Über verschieden Tochterfirmen, darunter eine Zeitarbeitsfirma, wird versucht möglichst viel Umsatz zu erwirtschaften. Dass das BWMK ein Sozialunternehmen sein soll, spüren viele nicht. Befristete Verträge Kollegen die mehr unfreiwillig das BWMK verlassen tuen ihr übriges.
Karriere/Weiterbildung
Stellenausschreibungen werden im Intranet veröffentlicht. Das kann man sich auch sparen, da häufig vor Veröffentlichung der Stellenanzeige schon entschieden ist wer die Stelle bekommt. Karriere macht wer kompetent erscheint und über gewisse Beziehungen verfügt. "junge Talente" müssen erst viele Jahre dienen um aufzusteigen.