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Bewertung

Super Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance, guter Bezahlung und spannenden Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BWS Automotive Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super offener Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Gute Bezahlung bei regelmäßigem Feedback.
Gute Förderung in spannenden Projekten.
Sehr angenehme Work-Life-Balance.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, in der man auch mal Spaß machen kann und die mich gern zur Arbeit fahren lässt.

Kommunikation

Feedback und Einbeziehung in Entscheidungen findet statt

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, offener und konstruktiver Austausch unter Kollegen. Aufgaben werden, wenn Kapazität vorhanden ist, geteilt und besprochen. Jeder kann sich ohne schlechtes Gewissen dem anderen anvertrauen.

Work-Life-Balance

Auf jeden Fall ein absoluter Pluspunkt der BWS Consulting Group GmbH. Home-Office, flexible Arbeitszeit und Unterstützung wird angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekter und fairer Umgang. Kommunikation und Feedback werden groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die anspruchsvoll, aber hochinteressant sind.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Eindrücke gesammelt. Hier werden keine Unterschiede zwischen Mann/Frau, Schwarz/Weiß/Lila gemacht.

Arbeitsbedingungen

Super Bürogebäude mit top Lage und technisch auf dem neuesten Stand, um produktiv arbeiten zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bereits gut, d.h. es wird Wert auf Mülltrennung gelegt. Auch wird darauf geachtet, den Papierverbrauch so niedrig wie möglich zu halten. Unterstützung von sozialen Projekten wird ebenfalls in Angriff genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und immer pünktlich.

Image

Ich habe bislang kein schlechtes Wort gehört. Hin und wieder hört man, wie grün das Gras der Nachbarn sein soll, aber so wirkt es meist auch nur aus der Ferne.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich fortbilden möchte, bekommt auf jeden Fall die Unterstützung, die er dafür braucht. Niemandem werden hier Steine in den Weg gelegt. Es wird m.E. sogar gut gefördert, wenn die Schulung sinnvoll ist.


Umgang mit älteren Kollegen

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