63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mit den Kollegen hatte man immer viel Spaß. Außerdem waren alle immer super hilfsbereit.
Durch Gleitzeit und Remote Arbeit ist das gut vereinbar. Vor allem als Werkstudent ist das neben der Uni perfekt.
Als Werkstudent war mir das Gehalt zu wenig. 950€ pro Monat für 20 h/Woche
So ein tolles Vorgesetztenverhalten findet man sonst nirgendwo. In der Firma steht das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle und das merkt man.
Man hat komplette Freiheit und kann das tun, worauf man Lust hat.
Die meisten waren wirklich sehr nett. Es habe nur 2-3 schwarze Schafe die es überall gibt.
Es wurde immer offen, ehrlich und nett kommuniziert.
Flexible Arbeitszeiten v.a. im Home-Office und nie Schwierigkeiten, auch spontan, Urlaub zu nehmen.
Jederzeit die Möglichkeit, Schulungen wahrzunehmen, auch zu Themen im eigenen Interesse.
Sehr gute Ausstattung, auch für das Home-Office
Aus meiner Sicht tut die Firma alles, um sicherzustellen, dass es den Mitarbeitern gut geht und man sich als Individuum wahr- und ernstgenommen fühlt. Mir wurden schon mehrere besserbezahlte Jobs angeboten, die ich aber immer ausschlug, da ich mich hier sehr wohl fühle.
Für das Homeoffice bekommt man alles gestellt, was man benötigt. Monitore, Tastaturen, Bürostuhl etc.
Einführung einer Regelarbeitszeit von 35h/Woche
Man hat die Möglichkeit seine wöchentliche Arbeitszeit zu verringern, aber ausgegangen wird immer von einer 40h-Woche und dadurch wird das Gehalt entsprechend nach unten angepasst. Hier könnte man überlegen, ob eine firmenweite Regelarbeitszeit von 35h/Woche eingeführt wird.
Man bekommt alles gestellt, was man braucht. Ob Monitore, Tastaturen, Bürostühle usw. und das auch im Homeoffice
Man hat wirklich tolles Potential sich zu entfalten und sich mit verschiedensten Technologien zu befassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich sehr gut selbst einbringen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. (Siehe Verbesserungsvorschläge)
Die interne Kommunikation sollte, gerade jetzt mit dem hohen Anteil an remote und Homeoffice-Arbeiten, verstärkt werden.
Nur nette Kollegen und Kolleginnen :-)
Es ist fast immer möglich, sich die Zeit so einzuteilen, wie man es benötigt.
Da kann man nichts beanstanden. Weiterbildung wird wirklich Großgeschrieben!
Nach oben gibt es bekanntlich keine Grenze, aber ich bin zufrieden. ;-)
Es wird schon auf die Umwelt geachtet, wenig Papier, Ökostrom, usw.
(Kann ich vielleicht nicht komplett beurteilen.)
Respektvoll und hilfsbereit.
Auch für das Homeoffice wurden Monitore und ein guter Bürostuhl gestellt.
Ist in der Corona-Zeit etwas weniger geworden, aber man arbeitet daran und ich glaube als Mitarbeiter verlangt man im Homeoffice mehr von den Vorgesetzten. Viele Infos hat man sich in Präsenz zuvor geholt und nun müssen sich die Führungskräfte anpassen.
Leider gibt es auch mal Fleißarbeiten.
Sehr kollegial und man hilft sich untereinander, wenn notwendig
gut umzusetzen
Weiterbildung wird aktiv gefördert, jährliches Mitarbeitergespräch
faires Gehalt, Bonuszahlung einmal im Jahr
guter Zusammenhalt, auch in Pandemiezeiten hat man sich nie alleine gefühlt
ich kann nur für meinen Geschäftsbereich sprechen, da ist/war alles top.
Flexibles Arbeitszeitmodell, schöne Büroräume und moderne Arbeitsgeräte
Duz-Kultur, offene und transparente Kommunikation
Unaufgeregte, sachliche und kompetente Personal- und Projektleitung, egal ob's grad Erfolge oder Konflikte gibt.
Machmal ist (zumindest mein Bereichsleiter) für meinen Bedarf im Gespräch zu kurz und knapp, vielleicht liegts nur an seinem strengen Zeitmanagement.
Im Rahmen von Gesundheit in Gesprächen auch mal nach dem emotioanlen Befinden fragen.
Verhalten des Managements in der aktuellen Situation (Corona, Kurzarbeit) und Politik der offenen Tür
finde ich eigentlich nichts
Umstieg des Fuhrparks auf e-Mobilität sollte intensiver betrieben werden
offen und klar
bei den Kunden sehr gut angesehen
Home-Office, flexible Arbeitszeiten
großzügige Schulungsangebote und flexible individuelle Schulungen
großzügig
zeitgemäßer Umgang mit aktuellen Themen
sehr guter Austausch, kollegial
gegenseitiger Respekt
Vorgesetzte hören zu, fördern und ermuntern, aber auch klare Ansage, wo nötig
zeitgemäße Ausstattung, großzügige Büros, angenehme Umgebung und Sozialräume
offene Türen beim Management
wird gelebt
viel Abwechslung und Kundenkontakt, spannende Themen, keine Langeweile
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