Ein Unternehmen in dem "man alt werden kann"
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Regelung,
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, speziell Altersvorsorge sollte ausgebaut werden.
Kommunikation
geht definitiv besser. Man hat das Thema aber auch erkannt und leicht verbessert, trotzdem noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
zumindest bei mir als Führungskraft ausbaufähig, hier ist aber auch die Eigenmotivation "schuld"
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang, von ganz oben bis ganz unten
Interessante Aufgaben
sehr spannend: Man geht mit der Zeit gehen, dadurch entstehen viele spannende Projekte an denen sehr viele Mitarbeiter beteiligt sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird definitiv gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschützt und erhalten auch das ein oder andere Benefit.
Gehalt/Sozialleistungen
Da man nicht im Arbeitgeberverband ist, gibt es keine Tarifbindung etc. Hier kann man mehr für die Mitarbeiter tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert: nahezu alle Führungskräfte vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung wurden intern entwickelt.