Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.
BWT – Best Water Technology - unser Name ist Programm: Wir verstehen es als unseren Auftrag, die besten Produkte und Dienstleistungen zur Wasseraufbereitung zu entwickeln. Mehr noch: Wasser ist unsere Mission. Wir sorgen für Hygiene, Sicherheit und Gesundheit im täglichen Kontakt mit Wasser.
Die BWT Wassertechnik GmbH in Schriesheim ist eine deutsche Tochtergesellschaft der BWT Holding in Mondsee/Österreich. Rund 450 Talente arbeiten an unserem Standort an der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Anlagen und Geräten zur Wasseraufbereitung. Unsere Produkte richten sich an Privathaushalte, Gewerbebetriebe, Industriekunden sowie kommunale Einrichtungen.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Slogan „For You and Planet Blue“ bringt unsere Mission auf den Punkt: Nämlich das Bestreben, als Unternehmen nachhaltig und verantwortungsvoll zu handeln – sowohl für die Bedürfnisse des einzelnen Menschen als auch für den Erhalt unserer Erde als einzigartigen Lebensraum.
Deshalb ist es unser Anspruch, unseren Kunden Anlagen, Technologien und Dienstleistungen zur Wasseraufbereitung anbieten zu können und gleichzeitig die Ressourcen unseres blauen Planeten zu schonen.
Innovative Wasseraufbereitung für die optimale Wasserqualität im eigenen Zuhause. Vom Keller bis unters Dach, von der Heizung über die Küche bis hin zum Bad – mit Produkten von BWT ist Wasser in allen Lebensbereichen in besten Händen! Gemeinsam mit unseren Partnern im Installateur-Fachhandel und den BWT-Trinkwasser-Profis haben wir für unsere Kunden die besten Lösungen zur Wasseraufbereitung für ihr Zuhause parat.
Das alles ist BWT!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWasser ist unsere Leidenschaft. Sich für eine Sache zu begeistern. Sich gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zu freuen. Für eine Idee zu brennen. Menschen, die dazu fähig sind, sind bei uns genau richtig! Genau solche leidenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen wir – und zwar in allen Bereichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BWT Wassertechnik GmbH.
Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, und es gibt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Besonders schätze ich die klaren Kommunikation und die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln. BWT Schriesheim bietet eine sehr gute Work-Life-Balance und fördert individuelle Stärken und Ideen. Es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten!
Ich bin jetzt etwas über ein Jahr dabei und habe immer die Unterstützung von meinen KDT Kollegen sowie auch von meinem Teamleiter bekommen.
Ganz wenig. Wer nur Parkplatz und kostenloses Wasser als Benefit angeben kann, der hat eh schon verloren. Katastrophe.
Leider nichts, eventuell noch das Gehalt aber auch das ist eher unterdurchschnittlich
Top organisiert und auf Qualität ausgerichtet. Sehr kundenorientiert
Es gibt keine Spesen für den Außendienst, nur Auslagen werden rückerstattet!
Trotz flacher Hierarchien meist mangelnde Kommunikation von oben herab.
Mangelhafte Betriebskantine!!! Die österreichische ist hervorragend, warum nicht in Deutschland?
Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, Vorgesetzte verteidigen nur Ihr Revier und sind damit voll ausgelastet. Der Wasserkopf wird immer größer, und die einzelnen Abteilungen wie auch Mitarbeiter werden nicht gebührend Wertgeschätzt
Festgefahren in " das machen wir schon immer so", keine Kommunikation, unflexibel, kleinhalten von innovativen Vorschlägen seitens der Mitarbeiter. Geringschätzung von jungen ( u30) Mitarbeitern.
Auch zu viel zum aufzählen
Toxischer Umgang von Vorgesetzten an Untergesellten. Keine Würdigung der getätigten Leistung. Es wird immer nur nach negativen Sachen GESUCHT.
Das Gehalt muss als erstes für den Kundendienst angepasst werden. Jährlich erwartete Leistungssteigerungen dürfen keine Einbahnstrasse sein. Nach Leistung bezahlen, "Führungspersonal" wenn man es so nennen möchte muss sich der modernen Welt anpassen und geschult werden. Faules und unfähiges Personal muss raus.
Produktschulungen sind Pflicht.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal mit Kundendiensttechniker Unterhalten um mal zu erfahren, wie der Umgang von "oben nach unten" ist. Zudem sollte der Arbeitgeber mal Schauen, was andere AG den Mitarbeitern Leisten (VWL usw.) Die Euphorie vom ersten Arbeitsjahr ist komplett weg.
Den Mitarbeitern ihr Gehalt der heutigen Inflation anpassen es wird alles von Jahr zu Jahr immer teurer!
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr loben und danken vor allem belohnen für ihren harten Einsatz und Leistung für die Firma !
Sozialleistungen, speziell Altersvorsorge sollte ausgebaut werden.
Ein möglicher Verbesserungspunkt wäre, die interne Weiterbildung noch weiter auszubauen und noch mehr Möglichkeiten für regelmäßige Team-Events oder Networking-Gelegenheiten zu schaffen. Auch eine flexiblere Handhabung von Homeoffice-Tagen könnte die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter steigern. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit der Arbeitsumgebung und der Unternehmenskultur
Der am besten bewertete Faktor von BWT Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Im eigenen Team super. Menschenkenntnis ist trotzdem gefordert sonst ist man Klatsch und Tratsch ausgeliefert.
Unter Teamkollegen absolut Spitze! Hilfsbereitschaft und Spass stehen an der Tagesordnung
Im Team ist der Zusammenhalt unter einzelnen sehr gut, andere sind eher distanziert
Vereinzelnd unzufriedene Kollegen die aber auf hohem Niveau jammern.
Größtenteils gut. Man sitzt ja im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Wassertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Aufgrund fehlender Mitarbeitergespräche gibt es keine Möglichkeit Wünsche und Verbesserungen einzubringen. In manchen Abteilungen gibt es wohl Gespräche, diese werden aber nur pro Forma geführt.
Mitarbeiter wird nicht gefördert, Weiterbildung nur in der Freizeit möglich und auf eigene Kosten.
Karriere ist nicht wirklich möglich. Weiterbildung nur teilweise möglich und mit viel Wiederstand duch Vorgesetzte.
Unerwünscht weil es erst Geld kostet und dann mehr Gehalt bedeuten könnte.
Zumindest in der Produktion nicht möglich.
Weiterbildung bedingt möglich / gewollt