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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiIch bin jetzt etwas über ein Jahr dabei und habe immer die Unterstützung von meinen KDT Kollegen sowie auch von meinem Teamleiter bekommen.
Ganz wenig. Wer nur Parkplatz und kostenloses Wasser als Benefit angeben kann, der hat eh schon verloren. Katastrophe.
Leider nichts, eventuell noch das Gehalt aber auch das ist eher unterdurchschnittlich
Top organisiert und auf Qualität ausgerichtet. Sehr kundenorientiert
Tolle Unternehmens-Story…
Es gibt keine Spesen für den Außendienst, nur Auslagen werden rückerstattet!
Trotz flacher Hierarchien meist mangelnde Kommunikation von oben herab.
Mangelhafte Betriebskantine!!! Die österreichische ist hervorragend, warum nicht in Deutschland?
Auch zu viel zum aufzählen
Die schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung und Gleichgültigkeit der Mitarbeiter von der Geschäftsführung!
Eigentlich alles.
Manche Kollegen
Den Mitarbeitern ihr Gehalt der heutigen Inflation anpassen es wird alles von Jahr zu Jahr immer teurer!
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter mehr loben und danken vor allem belohnen für ihren harten Einsatz und Leistung für die Firma !
Sozialleistungen, speziell Altersvorsorge sollte ausgebaut werden.
Meinungen und Vorschläge vom Außendienst mehr umsetzen.
Diese spiegeln die Wünsche der Zielpersonen und führen zum Erfolg.
Zielerfolgsprämie für Techniker bei Planumsatz ansonsten Planumsatz streichen. Den "Wasserkopf" verkleinern, Gehalt an die Infaltion anpassen, Sozialleistungen einführen, Zweiklassen und Nasenfaktor abschaffen, durchgehendes Homeoffice für Mitarbeiter, praktisch denkende Vorgesetzte.
Weiterbildungen im Bereich Trinkwasserhygiene, Elektrotechnik, Elektrobefähigung, Wasserchemie usw
Austausch Management und Personal
Der am besten bewertete Faktor von BWT Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Unter Teamkollegen absolut Spitze! Hilfsbereitschaft und Spass stehen an der Tagesordnung
Im Team ist der Zusammenhalt unter einzelnen sehr gut, andere sind eher distanziert
Vereinzelnd unzufriedene Kollegen die aber auf hohem Niveau jammern.
Ich habe die besten Kollegen.
Mit den Kollegen besteht eine enge Zusammenarbeit, in der auch Freundschaften enetstehen können. Kollegen helfen sich gegenseitig und treten für den anderen ein, falls notwendig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWT Wassertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufgrund fehlender Mitarbeitergespräche gibt es keine Möglichkeit Wünsche und Verbesserungen einzubringen. In manchen Abteilungen gibt es wohl Gespräche, diese werden aber nur pro Forma geführt.
Mitarbeiter wird nicht gefördert, Weiterbildung nur in der Freizeit möglich und auf eigene Kosten.
Weiterbildung bedingt möglich / gewollt
Als Techniker keine Möglichkeiten
Weiterbildungen sind möglich. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. wenn Stellen frei oder geschaffen werden.
Was braucht es damit ein Diamant entstehen kann?
Neben den Materialen der Natur, Zeit, richtige Umgebung, Feinschliff und positiver Druck.
In dieser Firma sollen keine Diamanten entstehen.
