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BWT 
Wassertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BWT Wassertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWT Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BWT Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Katastrophale Verhältnisse - Schein und Sein.
Lob und Danke gibt es nicht. Auch nicht, wenn man mal wieder den Urlaub oder die Elternzeit verschoben hat.

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1,0
Kommunikation

was ist das? Der Mitarbeiter ist das letzte Glied in der Kette und so wird auch kommuniziert. Die freilaufende Bildzeitung kommuniziert ohne Wahrung von Diskretion und Datenschutz.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

mit den meisten okay.

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1,0
Work-Life-Balance

schlechter ging es nicht. ständig Überstunden machen. dann habe ich mehrmals den Urlaub verschieben und dann abbrechen müssen und wenn das eigene Kind krank ist, bekommt man Angst eingeflößt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Diese Vorgesetzten dürften niemals in so Positionen sein. Sie können es einfach nicht. Allgemein Misstrauen hinsichtlich der Arbeit zwischen Abteilungen. Ständige Kontrolle und Überwachungen. Kein Vertrauen.

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1,0
Interessante Aufgaben

gibt es in dieser Firma nicht, der Mitarbeiter wird klein gehalten und darf sich nicht entfalten.

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