Kostenlose Bratwurst als Mitarbeitermotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bratwurst und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Heuchelei, Lügen, Diskriminierung, Vertuschung von Unfällen und Produktionsfehlern, in Zeiten von Corona keine Maßnahmen.
Kommunikation
Information wird nur auf nachfrage geteilt, keine Kommunikation von Management
nur durch Flurfunkt erhält man Informationen.
Ton bei Bundeswehr ist nur halb so schlimm, wie hier.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Personen sind durch ihre Verdienste im Unternehmen von jeglicher Kritik geschützt und bremsen Entwicklungen im Unternehmen um ihre Position zu festigen. Sehr politisches Umfeld mit Arbeitssilos.
Work-Life-Balance
Das hier ist sehr lustig. Du hast kein persönliches Leben. 50 Stunden ohne Bezahlung ist gewünscht und auch noch Samstagsarbeit. Auf Familie und Kinder wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Würde hier 0 gehen würde ich -3 geben.
Mehr Vertrauen und Wertschätzung zu den Mitarbeitern. Vorgesetzte kennen Aufgaben ihrer Mitarbeiter nicht, sind nur Fähnchen im Wind und verkriechen sich.
Interessante Aufgaben
Könnte super sein, aber die Potenziale einzelner Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft. Das bringt Frust mit sich und verscheucht gute Mitarbeiter. Ansonsten gilt: Ablegen, kopieren, Unterschriften, einscannen und vernichten.
Gleichberechtigung
was ist das? Manche Abteilungen bekommen alles, andere gar nichts, nur eine Bratwurst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die Charaktereigenschaften von Baby Sinclair.
Arbeitsbedingungen
Büros sind spärlich ausgestattet. Möbel sind schlechter als vom Sperrmüll. Fehlende Infrastruktur für Kollaboration. Nichtbenutzung von ungenutzten Flächen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1440 wurde der Buchdruck erfunden. Bei BWT wird immer noch Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
wer da arbeitet, ist mit Hartz4 besser dran. Ein Gehalt mit Mindestlohn ohne Leistungen. Kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsgeld und keine betriebliche Altersvorsorge. Es gibt keine Anreize oder Belohnungen. Im Sommer gibt es wenigstens ein Grillfest und eine kostenlose Bratwurst, außerhalb der Arbeitszeit.
Image
Müsste man die vielen ehemaligen Mitarbeiter fragen oder die Formel1 Fahrer der Welt.
Karriere/Weiterbildung
keine Programme zur Entwicklung der Mitarbeiter. Weiterbildungen kosten Geld und werden daher nicht gefördert.