Kundendienst-Techniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobrad, Möglichkeit auf Firmenwagen zur Privatnutzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, Ständige Erreichbarkeit, es geht nur nach Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Zielerfolgsprämie für Techniker bei Planumsatz ansonsten Planumsatz streichen. Den "Wasserkopf" verkleinern, Gehalt an die Infaltion anpassen, Sozialleistungen einführen, Zweiklassen und Nasenfaktor abschaffen, durchgehendes Homeoffice für Mitarbeiter, praktisch denkende Vorgesetzte.
Weiterbildungen im Bereich Trinkwasserhygiene, Elektrotechnik, Elektrobefähigung, Wasserchemie usw
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Atmosphäre. Man ist halt alleine unterwegs.
Kleines Update: Es hat keiner mehr Bock und das merkt man auch.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen ganz gut. Hier ist aber grosser Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen. Gerade Techniker und Dispo. Was einigen Personen leider nicht soooo gut passt.
Work-Life-Balance
40 Std Woche, Überstunden werden nicht erfasst oder entlohnt. Wochenendeinsätze kommen vor und sollen am besten nicht abgefeiert werden und werden auch nicht mit den Tagesaufschlägen entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Sag ich lieber nix zu
Interessante Aufgaben
Es ist eine branche wo ständig die gleiche Tätigkeit erfolgt. Muss man sich drauf einstellen. Mir macht es Spass.
Gleichberechtigung
kann ich micht viel zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit im AD gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird das Standardmäßige Werkzeug und Arbeitszeug vergeben. Braucht man aber einen Akkuschrauber, Bohrmaschine oder ähnliches brauchen, sollte man besser eine haben. Die Firma stellt so etwas nicht. Ein Lager wird auch nicht gestellt. Es wird vorausgesetzt, dass man seinen Keller oder Garage opfert. Alles andere muss erst abgesegnet werden. Und das dauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Wer mit Sip by Sip change the World wirbt, sollte dieses auch leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man soll das gleiche leisten wie die "Alten" Kollegen mit alten Verträgen, nur für die Hälfte, wenn überhaupt.
Kleines Update: Weiterhin keine Gehaltserhöhung, keine VWL, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Im Branchenschnitt läuft man hier am untersten Rang. Keine Betriebsrente.
Man hört aber immer, als eine art benefit, das gehalt kommt pünktlich (stimmt auch)
Image
Leider nicht das beste
Karriere/Weiterbildung
Als Techniker keine Möglichkeiten