5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Relation zu allen anderen Hildesheimer Vermieter das beste Image, trotz der ortsüblichen Vetternwirtschaft und Altersdiskriminierung von Angestellten und Mietern.
Keine Chance
Wenn nötig dann greenwashing
Ich habe keine Einstellung eines Bewerbers über 30 bisher erlebt
Leider keine/r von dem man irgendetwas lernen kann, im Gegenteil.
Für einfache Bildungsabschlüsse sicher
Nimmt seine soziale Verantwortung ernst.
Arbeitskräfte werden nicht gut weitergeschult und zum Teil nicht richtig eingesetzt.
Personalführung verbessern. Personal besser einarbeiten und Stellen früher nachbesetzen.
gut ist die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien und Pc´s
leider auf dem Abstieg, die AN sind oder kurz vorn dem Burn-out, Krankheitstage irrsinnig gestiegen
Die Teamleiter, die Prokuristin und der Neben-Vorstandschef sind Gespielen des Hauptvorstands, eine moderne Unternehmensführung ist total fremd
Leider ist hier tägliches Schreien oder runter putzen Programm, dass die Arbeit nicht zu bewälitgen ist durch Zukauf wird ignoriert.....gerne eine Email mit Aufforderung zur Abgabe diverser Arbeiten mit cc: oberste Führung
noch anscheinend gut
Überstunden sind seit Jahren Pflicht, Urlaubsverteilung ist katastrophal, einige Urlaube wurden gecancelt, eine Regelung gibt es nicht
bedingt durch Vorgaben bekommt man Kurse, persönliche Weiterbildung wird erwartet, aber nicht finanziert
Tarif.....
wird null drauf geachtet
bedingt gut, der Stress den alle haben wird teilweise an Kollegen gegenseitig ausgelassen....
spielt keine Rolle
unterirdisch, schreien und gerne persönliche Kommentare muss sich jeder gefallen lassen ohne nach dem Sachverhalt zu fragen, der Keller ist der Raum wo geweint wird, soooo schade
für einen Neubau desaströs, die Damen brauchen Heizlüfter, die Herren Klimageräte
zum Teil gibt es Meetings, bei denen keine Lösungen herbei geführt werden, im Gegenteil, Probleme die angesprochen werden, werden ignoriert, noch kann eine Lösung aufgezeigt werden, eher fühlen sich die Vorgesetzten angegriffen
bedingt, wenn es der Chefnase passt, je nach Aufgabengebiet, Digitalisierung und Neuerungen gleich null.....
zuviel Vitamin B bei zuwenig Qualifikation, Gleichberechtigung ist auf Vorstandsebene ein verhasstes Fremdwort
Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlung. Zum Teil sehr gutes Arbeitsklima je nach Team. Professionelles Auftreten in der Öffentlichkeit. Das "Produkt" erreicht eine Qualität, die konkurrenzlos am Standort ist.
Interessante Projekte werden ausschließlich auf höchster Führungsebene abgewickelt und die übrige Belegschaft erst zum Ende hin involviert. Allgemein defizitäre interne Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den vergangenen Jahren nachgelassen.
Mitarbeiter frühzeitig in Projekte involvieren und "mitnehmen", interne Kommunikation deutlich ausbauen bzw. neu gestalten und über zeitgemäße Benefits für die Belegschaft nachdenken.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr gut aufgestellt und genießt im Umkreis sowie in der Branche einen sehr guten Ruf. Intern wird es allerdings seinem Ruf nicht gerecht, es besteht mithin gewisses Potenzial für Verbesserungen. Trotzdem steht die Belegschaft hinter der Firma und vertritt diese professionell nach außen.