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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNimmt seine soziale Verantwortung ernst.
Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlung. Zum Teil sehr gutes Arbeitsklima je nach Team. Professionelles Auftreten in der Öffentlichkeit. Das "Produkt" erreicht eine Qualität, die konkurrenzlos am Standort ist.
Arbeitskräfte werden nicht gut weitergeschult und zum Teil nicht richtig eingesetzt.
Interessante Projekte werden ausschließlich auf höchster Führungsebene abgewickelt und die übrige Belegschaft erst zum Ende hin involviert. Allgemein defizitäre interne Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den vergangenen Jahren nachgelassen.
zuviel Vitamin B bei zuwenig Qualifikation, Gleichberechtigung ist auf Vorstandsebene ein verhasstes Fremdwort
Personalführung verbessern. Personal besser einarbeiten und Stellen früher nachbesetzen.
Mitarbeiter frühzeitig in Projekte involvieren und "mitnehmen", interne Kommunikation deutlich ausbauen bzw. neu gestalten und über zeitgemäße Benefits für die Belegschaft nachdenken.
