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BWV 
Beamten-Wohnungs-Verein 
zu 
Hildesheim 
eG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nimmt seine soziale Verantwortung ernst.
Bewertung lesen
gut ist die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien und Pc´s
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Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlung. Zum Teil sehr gutes Arbeitsklima je nach Team. Professionelles Auftreten in der Öffentlichkeit. Das "Produkt" erreicht eine Qualität, die konkurrenzlos am Standort ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

leider auf dem Abstieg, die AN sind oder kurz vorn dem Burn-out, Krankheitstage irrsinnig gestiegen
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Arbeitskräfte werden nicht gut weitergeschult und zum Teil nicht richtig eingesetzt.
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Interessante Projekte werden ausschließlich auf höchster Führungsebene abgewickelt und die übrige Belegschaft erst zum Ende hin involviert. Allgemein defizitäre interne Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den vergangenen Jahren nachgelassen.
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zuviel Vitamin B bei zuwenig Qualifikation, Gleichberechtigung ist auf Vorstandsebene ein verhasstes Fremdwort
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleiter, die Prokuristin und der Neben-Vorstandschef sind Gespielen des Hauptvorstands, eine moderne Unternehmensführung ist total fremd
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Personalführung verbessern. Personal besser einarbeiten und Stellen früher nachbesetzen.
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Mitarbeiter frühzeitig in Projekte involvieren und "mitnehmen", interne Kommunikation deutlich ausbauen bzw. neu gestalten und über zeitgemäße Benefits für die Belegschaft nachdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Leider keine/r von dem man irgendetwas lernen kann, im Gegenteil.
1
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unterirdisch, schreien und gerne persönliche Kommentare muss sich jeder gefallen lassen ohne nach dem Sachverhalt zu fragen, der Keller ist der Raum wo geweint wird, soooo schade
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Chance
1
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bedingt durch Vorgaben bekommt man Kurse, persönliche Weiterbildung wird erwartet, aber nicht finanziert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BWV Beamten-Wohnungs-Verein zu Hildesheim als eher traditionell.
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