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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Byodo Naturkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Byodo Naturkost
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Byodo Naturkost
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich angenehmes Klima, schöne Büros, man fühlt sich wohl

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist bemüht, könnte aber besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert je nach Abteilung und Person. Alles in allem aber gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise schon sehr hoch, da muss man für sich gut priorisieren lernen und auch mal "nein" sagen. Aber dafür gibt's sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen, immer wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wirds hier nicht. Geht dann aber auch mit einem entsprechenden Workload einher. Man ist bei Zielsetzungen oft idealistisch.

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