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Bewertung

Berlin

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schlechter Führung,amateurhafte Prozesse. Wer aktiv Veränderung bringen will kämpft gegen Windmühlen und wird abgestraft

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Team selbst hammer, leadership und c Level eine reine Katastrophe und toxisch

Kommunikation

Schlechte Prozesse und für Feedback wird man abgestraft

Kollegenzusammenhalt

Team untereinander super, gute Leute, aber ihr potential wird aktiv zurückgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich toxisch, egozentrisch und übernehmen keine Verantwortung und fingerpointen nur auf andere

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter marktstandard und toxische Führung

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thank you for your feedback & for acknowledging our work-life balance & colleague cohesion. In relation to the 'Cons' that you provide, we acknowledge that there has been some change in strategy & circumstance over the past year. This was a result of the changing global situation given the market & global economic situation and affected the decisions our leaders had to make. We are working hard and have made strong progress recently in providing a stable & well-structured environment for all colleagues. We will surely take your feedback onboard as we continue to strive towards providing a great experience for our colleagues.

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