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byrd 
technologies 
Germany 
GmbH
Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele tolle Kollegen, schwieriges Management mit einigen Defiziten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfänglichen Werte, Arbeitskultur, Benefits, nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sehr individuell - keinerlei Transparenz über Gehaltsstufen, überlastete Mitarbeiter, schlecht ausgebildete Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Zu schnelles Wachstum, Werte gingen verloren, Führungsstil mit erheblichen Defiziten. Loyale Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Ich hatte das Gefühl, dass das Management keine Verantwortung übernommen hat.

Arbeitsatmosphäre

Die tollen Kollegen haben einiges aufgefangen, was durch die schlechte Führung verpasst wurde. Führungskräfte, die entweder endlos überlastet sind, keinerlei Führungskompetenzen aufweisen können und sogar vom Management gedeckt/ zu lange toleriert werden. Feedback wird nicht umgesetzt und/oder ernst genommen, obwohl Mitarbeiter teils das Unternehmen aufgrund von schlechter Teamführung verlassen wollten. Teilweise autoritärer Führungsstil.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Teilweise erschreckend überlastete Mitarbeiter. Verantwortliche blieben tatenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

Es gab faire, individuelle Möglichkeiten sich weiterzubilden

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen! Diverses Team, definitiv der größte perk bei byrd

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Absolut Top-Down, zwar einigermaßen transparent, dennoch wenig Einbindung

Gehalt/Sozialleistungen

Tolle Benefits wie Jobticket, Sportmitgliedschaft. Intransparente Gehälter. Unglaublich große Unterschiede innerhalb von Teams und Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell coole Software. Arbeit recht monoton.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thank you for your feedback & for acknowledging our opportunities to develop & colleague cohesion. In relation to the 'Cons' that you provide, we acknowledge that there has been some change in strategy & circumstance over the past year. This was a result of the changing global situation given the market & global economic situation and affected the decisions our leaders had to make. We are working hard and have made strong progress recently in our aim to provide a stable & well-structured environment for all colleagues. We will surely take your feedback onboard as we continue to strive towards providing a great experience for our colleagues.

Ein wahrer Rollercoaster mit vielen positiven aber auch negativen Learnings.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist bombastisch, das Produkt toll, das Office der Hammer. Das C-Level war zu meiner Zeit stets nahbar und bedacht auf ein angenehmes Arbeitsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe gefühlt nie erlebt, dass eine Deadline eingehalten wurde. Deadlines sind grobe Richtwerte und werden nach verlangen nach hinten verschoben. Schmerzhaft und amateurhaft.

Verbesserungsvorschläge

Streamlined endlich die Kommunikationswege! Gebt den Rollen klare Zuständigkeits- und Entscheidungsbereiche. Nehmt Geld in die Hand, um viele tolle Mitarbeiter zu großartigen Führungskräften zu machen, hier bleibt extrem viel Potential liegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war großteils sehr gut, an der Wertschätzung der Arbeit kann man jedoch noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Dieser Punkt variiert in den Teams sehr stark, ebenfalls beeinflusst wird es vom Fleiß der einzelnen Mitarbeiter:innen. Wer 40h machen möchte, darf das ohne böse Blicke zu ernten. Es gibt jedoch auch Kolleg:innen die bedeutend weniger oder auch mehr machen.

Karriere/Weiterbildung

Eine Beförderung ohne weitere Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist nett für den Lebenslauf jedoch nicht für die Persönlichkeitsentwicklung. Es gibt keine klaren Strukturen zum Beförderungsprozess bzw. welche KPI's erfüllt werden müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer schlecht bezahlt, wird nie die besten Leute finden und nie 110% Einsatzbereitschaft erwarten dürfen. Das gelingt vielleicht bei 50 Mitarbeitenden, jedoch nicht mehr mit 200+. Obstkorb, breite Getränkeauswahl und Urban Sports Mitgliedschaft sind nice to have, bei dieser Konkurrenz am Arbeitsmarkt, jedoch auch nicht mehr als das.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist spitze. Kolleg:innen unterstützen sich und man wird zu jeder Zeit respektvoll behandelt. So einen Zusammenhalt habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Wer Topverkäufer:innen in Führungspositionen setzt, ohne diese ausreichend zu schulen, darf sich nicht wundern, wenn die Personen nicht ihre beste Leistung bringen können.

Das C-Level versucht ihr bestes, wirkt jedoch manchmal etwas tollpatschig. Manchmal hatte ich auch das Gefühl, das Mid-Management Dinge sehr verzerrt an diese weitergegeben hat und so Frust an der Basis aufkam.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist geräumig und perfekt ausgestattet. Wenn Technik benötigt wird, bekommt man diese i. d. R.

Kommunikation

Größter Kritikpunkt. Kommunikationswege sind lange und speziell teamübergreifend, funktioniert dies schlecht. Prozesse werden oft durch viele Mitredner:innen verlangsamt.

Interessante Aufgaben

Mit D2C Brands und anderen erfolgreichen Online Retailern zu arbeiten macht sehr viel Spaß, speziell weil man sich auf Augenhöhe unterhält. Die Internen Prozesse sind jedoch (zum jetzigen Zeitpunkt) für Sales eine reine Hölle. Lange Wege, viel wertvolle Zeit vergeudet... das tut weh.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thank you for your feedback here. We appreciate you mentioning our great team & product. In relation to your salary comment, the job levelling, architecture and salary benchmarking initiatives that we have introduced aims to help us ensure that we offer a competitive salary to our colleagues. We also have bi-yearly salary rounds in which eligible colleagues receive salary raises. All colleagues are eligible for a salary raise once a year (during one of these rounds). This process has also improved our promotion methodology & management training program - to ensure colleagues get a positive experience here at byrd in that regard.
We will use your feedback in striving to offer a great employee experience to our colleagues.

schlechter Führung,amateurhafte Prozesse. Wer aktiv Veränderung bringen will kämpft gegen Windmühlen und wird abgestraft

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Team selbst hammer, leadership und c Level eine reine Katastrophe und toxisch

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter marktstandard und toxische Führung

Kollegenzusammenhalt

Team untereinander super, gute Leute, aber ihr potential wird aktiv zurückgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich toxisch, egozentrisch und übernehmen keine Verantwortung und fingerpointen nur auf andere

Kommunikation

Schlechte Prozesse und für Feedback wird man abgestraft


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thank you for your feedback & for acknowledging our work-life balance & colleague cohesion. In relation to the 'Cons' that you provide, we acknowledge that there has been some change in strategy & circumstance over the past year. This was a result of the changing global situation given the market & global economic situation and affected the decisions our leaders had to make. We are working hard and have made strong progress recently in providing a stable & well-structured environment for all colleagues. We will surely take your feedback onboard as we continue to strive towards providing a great experience for our colleagues.

Warm & Friendly experience

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Since beginning the interview process with byrd in November 2021, my experience has been nothing but positive. The interview process was handled quickly & professionally, with warm & upfront communication throughout. The first few weeks onboarding were organised really well, with our batch of newbies getting a chance to speak to each of the teams throughout the company, and get a feel for who they are & what they do. I received the training needed to begin performing my role as a junior TA manager, and from there was given more & more responsibility once I showed myself to be capable & open to learning & growing more. The people are really lovely, & the management take pride in ensuring everyone is adequately acknowledged & looked after. Though there are now almost 250 people at byrd, it still has a warm, communal feeling.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thanks for the review! Really glad that you have had a great experience with us.

Develop Fulfillment solutions for Key Account customers or customers with non-standard services

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thank you for your review! Happy you had a generally good experience with us. In relation to Career & education, we have brought in a training budget for all colleagues to allow them to continue their career & professional development. In relation to your note on the working conditions - we strive to provide great working conditions to our colleagues with a flexible working day, gym membership and regular team events to connect colleagues, as well as modern office spaces. We will take your comments onboard in our efforts to continue to push for a great working environment.

Ein wirklich toller Arbeitgeber: herzlich, offen, fair und ein tolles Team!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrew BarnesSenior Talent Acquisition Manager

Thank you! Really happy you had a generally good experience with us. In relation to Career & education, we have brought in a training budget for all colleagues to allow them to continue their career & professional development.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird byrd technologies Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden byrd technologies Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich byrd technologies Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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