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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei byrd technologies Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich eigene Ziele setzen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Top-Down, zwar einigermaßen transparent, dennoch wenig Einbindung
Super Kollegen! Diverses Team, definitiv der größte perk bei byrd
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise erschreckend überlastete Mitarbeiter. Verantwortliche blieben tatenlos.
Prinzipiell coole Software. Arbeit recht monoton.
Die tollen Kollegen haben einiges aufgefangen, was durch die schlechte Führung verpasst wurde. Führungskräfte, die entweder endlos überlastet sind, keinerlei Führungskompetenzen aufweisen können und sogar vom Management gedeckt/ zu lange toleriert werden. Feedback wird nicht umgesetzt und/oder ernst genommen, obwohl Mitarbeiter teils das Unternehmen aufgrund von schlechter Teamführung verlassen wollten. Teilweise autoritärer Führungsstil.