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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kantine ist sehr gut und man kann sich gut mit einigen Kollegen anfreunde, was die Arbeit mit diesen ganz angenehm macht. Die Zusatzleistungen mit Jährlicher Gehaltsanpassung und sämtlichen Boni ist sehr attrativ.
Durch Austausch sämtlicher Führungspositionen ist sämtliches know how und Zusammenarbeit verloren gegangen. Viele Mitarbeiter haben in den letzten Monaten das Unternehmen verlassen, aufgrund stetiger Verschlechterung der Arbeitsbedingungen.
Neuer Geschäftsführer, Stärkung des Zusammenhalts, Unabhängigkeit von dem Hauptsitz in der Schweiz, weniger Distanz zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten, sowie kürzere Entscheidungswege. Anstatt sämtliche stellen zu outsourcen sollte hier mehr mit festen Stellen geplant werden, ohne dauerhaft einen Headcount einhalten zu wollen.
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend gedrückt aufgrund des Führungsteams.
Nach außen hin besitzt Bystronic ein recht gutes Image
Überstunden werden einfach erwartet und die Firma hat einfach über allem zu stehen. Man muss Bystronic "leben".
Karriere ist nahezu unmöglich und Budget für Weiterbildungen ist grundsätzlich erstmal nicht geplant.
Das Gehalt ist eher Unterdurchschnittlich, durch einen Wechsel war eine 30% Gehaltssteigerung möglich.
Umweltschutz wird hier möglichst umfangreich eingekauft.
Der Zusammenhalt hat sich zunehmend verschlechtert, sodass hier jeder gegen jeden an der Tagesordnung steht.
ältere Kollegen sind abgeschrieben und existieren vor sich hin.
Seit der Umbesetzung sämtlicher Führungspositionen besteht eine riesige Kluft zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund der Angespannten Situation innerhalb der Belegschaft eher unterdurchschnittlich.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Vieles erreicht entsprechende Stellen nicht oder wird nur per Zuruf weitergegeben.
Hinter dem Rücken wird oft gelästert und sich lustig gemacht.
Die Aufgaben sind gelegentlich sehr interessant, ansonsten herrscht grauer Alltag.
Maschinen, Kantine, Veränderung mit Chancen
Zusammenarbeit über die Gruppen und Bereiche verbessern
Mitarbeiter Wertschätzung
Guter Zusammenhalt und Loyalität zum Unternehmen
Aktuell sehr hoher Workload
Weiterbildungschancen sind aktuell bei der Veränderung gegeben
Im Bereich gibt es einen guten Zusammenhalt
Erfahrungen werden geschätzt
Gute Kommunikation und Wertschätzung
Super Büroausstattung, Ergonomisch
Hat sich gut verbessert
Viele Aufgaben mit unterschiedlichsten Themen
klare Kommunikation von Erwartungen und Zielen, regelmäßig faires Feedback, gute und regelmäßige Abstimmungen in den Teams und zwischen den Abteilungen, regelmäßige gemeinsame Events/Feiern, ein gutes und freundliches Miteinander
Homeoffice-Optionen und Überstundenausgleich
diverse Traninungs/Schulungen werden angeboten
branchen- und standortüblich
Gerade hinsichtlich Nachhaltigkeit gibt es diverse Projekte und Initiativen/Weiterentwicklungen, welche auch sehr gut beschrieben sind und stufenweise umgesetzt werden. Ebenso gibt es einen Verhaltenscodex, welcher auch dazu Bezug nimmt.
aus meiner Sicht gut - jeder weiß, worum es geht und setzt sich bestmöglich dafür ein, viele Kollegen sind auch privat befreundet und treffen sich auch außerhalb der Firma
fair, auf Augenhöhe und respektvoll, Ziele werden regelmäßig vereinbart und über ein Tool nachgehalten/ausgewertet - transparent und gut nachvollziehbar
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, passendes Equipment und Werkzeuge stehen immer zur Verfügung, sehr gute Kantine am Standort mit vom Arbeitgeber geförderten Essenspreisen, kostenlose Parkplätze direkt an der Firma ebenfalls verfügbar. Direkter Bahnanschluss gegenüber ebenfalls vorhanden. In den Standort wird investiert, aktuell wird eine neue/moderne Halle fertiggestellt.
Noch weitere Klimatisierungen von Räumlichkeiten wären gut.
regelmäßige Informationen vom Vorgesetzten, tägliche Team- bzw. Shop-Floor Meetings mit wichtigen/aktuellen Informationen, viele und regelmäßige Updates über das Intranet, Mitarbeiterversammlungen, schwarzes Brett usw.
habe zu keiner Zeit irgendwelche Benachteiligungen erlebt oder davon gehört
sehr viele interessante Aufgaben und Projekte, auch internationale Beteiligung an Weitereintwicklungen und Gestaltungen möglich
Gute Kantine
Der Standort entwickelt sich zurück, Mitarbeiter ruhen sich auf Kosten der Kollegen aus. Geschäftsführung sonnt sich im Obergeschoss, Entscheidungen werden nicht getroffen. Geschäftsführung hat keine Ahnung von den Produkten und verdrängt die Probleme und Ängste der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter konzentrieren, Führungskräfte sollten die Werte leben, die sie von den Arbeitern verlangen
Miteinander gehört der Vergangenheit an, Misstrauen der Führungskräfte, Betriebsklima war nie schlechter…
Gutes Image
Für die Geschäftsführung gibt es eine 4 Tage Woche und Kinderbetreuung im Chefbüro an den anderen 4 Tagen
Keine Weiterbildungsmaßnahmen für normale Arbeiter vorgesehen
kein Tarifvertrag IG Metall
Teilweise noch in Ordnung wenn in der richtigen Mannschaft gespielt wird
werden als low performer bezeichnet
Erfahrene Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Konfliktscheu, Nasenpolitik, Arroganz gegenüber erfahrenen Mitarbeitern, Selbstdarstellung der Geschäftsführung
Keine klare Kommunikation durch Geschäftsführung, wenn es mal etwas zu sagen gibt, ist es morgen wieder anders.
Nicht gegeben
Gute Produkte, interessante Aufgaben
Wechsel der Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch sämtliche Restriktionen und schlecht optimierten oder gar nicht existenten Prozessen.
Work Life Balance gibt es aufgrund von 40 Stunden Wochen (+Überstunden), keinen Homeoffice Möglichkeiten und fehlenden sonstigen Maßnahmen eher nicht
Karriere? Nicht hier.
Kollegen halten in Grüppchen gut zusammen und arbeiten sonst oft gegen andere Gruppen.
ältere Kollegen werden oft nur noch in die Ecke gesetzt bis sie in Rente gehen.
Die Geschäftsführung und einige derer Entscheidungen sind einfach Katastrophe.
Die Kommunikation von oben nach unten ist fürchterlich. Auf gleicher Ebene ist es besser aber gelegentlich auch schleppend.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und umfangreich. Abwechslung ist vorprogrammiert.
Die aktuellen Produktreihen.
Teile der Führungsebene am Standort Gotha
Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Angestellten am Standort.
Keine Nasenpolitik.
Die Arbeitsatmosphäre war in den letzten Jahren besser. Respekt, Wertschätzung und Teamgeist lassen spürbar nach!
Hier gibt es, was den Standort anbelangt, erhebliche Divergenzen
In einigen Abteilungen werden sehr viele Überstunden gemacht. Nicht nur selten, sondern sehr oft und über einen längeren Zeitraum.
In Abhängigkeit der Position im Unternehmen
Pünktliche Zahlung.
Auch hier war der Zusammenhalt bzw. die Zusammenarbeit in der Abteilung wesentlich besser. Seit einiger Zeit stark nachlassend!
Abteilungsübergreifend war die Zusammenarbeit mit den MA aus der Konstruktion sehr gut!
Der ausgeschiedene Vorgesetzte war zielorientiert und auch realistisch, bezog MA in Entscheidungen ein. Er forderte und förderte MA.
In einem Großraumbüro kann man nicht unbedingt von guten Arbeitsbedingungen sprechen.
Kommunikation auf fachlicher Ebene findet statt.
Interessante Aufgabe=JA / Arbeitsbelastung = Hoch
Kein Interesse an den Mitarbeitern, Führung kümmert sich nur um sich selbst, Viele Leiharbeiter und Externe Berater
Nasenpolitik abschaffen, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, freie Meinung sagen ohne Folgen, Verbesserungen werden nur langsam umgesetzt,
Schlechte Stimmung, jeder redet über jeden, Angst um den Arbeitsplatz wird verbreitet
Gute Aussendarstellung
Führung hat 4 Tage Woche, Freitag ist niemand da
Lohn ist niedriger als bei anderen Betrieb
Jeder gegen Jeden
Oft gibt es Arroganz gegenüber älteren Mitarbeitern
Nasenpolitik, wer das falsche sagt ist raus
Informationen von oben gibt es nur wenig, man ist nicht offen und ehrlich
Wer nicht Fußball spielt ist raus
Interessante Arbeit wenig Abwechslung
Es wird viel über Kollegen getratscht und Gerüchte verbreitet, Druck sehr hoch, kaum Kompromissbereitschaft, kein Streben nach Innovationen
Überstunden an Tagesordnung
Karrierechancen gleich Null, gute Mitarbeiter werden rausgejagt
innerhalb Abteilung ok, trotzdem sehr distanziert
es wird nur das nötigste für Mitarbeiter gemacht, wenn überhaupt...
Informationsfluss gleich null
Eigentlich 10 Sterne wert.
Man kann sich auch ohne Studium in höhere Positionen hocharbeiten.
Eigentlich 10 Sterne Wert
Aufstiegschancen auch ohne abgeschlossenes Studium
Kein Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
So verdient kununu Geld.