4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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byte – Bayerische Agentur für Digitales GmbH Vorstellungsgespräche
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Bayerische
Agentur
für
Digitales
GmbH
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht überzeugend
Bewerber/inHat sich 2023 als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess gestaltete sich leider langwierig und unstrukturiert. Es dauerte eine Weile, bis es zu einem ersten Gespräch kam. Enttäuschend war zudem, dass Home Office trotz anfänglicher anderslautender Informationen nicht möglich ist. Besonders das Gehaltsangebot entsprach nicht meinen Erwartungen, trotz meiner relevanten Berufserfahrung in T3 Beratungen. Vor dem Hintergrund der Lebenshaltungskosten in München frage ich mich, wie dies für die Mitarbeiter tragbar ist, insbesondere ohne die Flexibilität des Home Office. Insgesamt empfinde ich das Angebot als wenig attraktiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unreifer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Information/Data-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier liefen einige Dinge nicht erwartungsgemäß ab:
- Rückmeldung kam sehr schnell, dennoch hat zum 1. Online-Termin eine relevante Person gefehlt. Somit hätte schon früher Tendenzen herausgefunden werden können.
- Gespräch vor Ort relativ normal und strukturiert.
- Rückmeldung wurde auf einige Tage danach festgelegt. Die Rückmeldung kam jedoch schon nach einigen Stunden am selben Tag des Gesprächs. Somit wurde hier auf "Gefühlsebene" entschieden, obwohl nach Angaben noch andere Kandidaten einen Termin haben. Daher fehlt hier ein Maß an Objektivität und vor allem Feingefühl.
- Zudem gab es dann auch noch eine falsch formulierte Rückmeldung, die auch durchaus missverständlich aufgefasst werden könnte. Nach Nachfrage wurde dies mit einem locker-flockigen Ton richtig gestellt. Hier sollte das eigene Maß an Professionalität nicht auf externe Interessierte übertragen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurz und schmerzlos; auf den Punkt und sehr sympathisch! Die Gespräche waren sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 als PMO beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Stellenanzeigen sind ein Fake!
Bewerber/inHat sich 2022 als HR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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